Politique de confidentialité
Mis à jour : 26 octobre 2024
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Définitions et Termes Clés
Pour rendre les choses aussi claires que possible dans cette politique de confidentialité, les termes suivants sont strictement définis chaque fois qu'ils sont mentionnés :
- Cookie : une petite quantité de données générées par un site web et stockées par votre navigateur web. Il est utilisé pour identifier votre navigateur, fournir des analyses, stocker des informations vous concernant telles que votre préférence linguistique ou vos informations de connexion.
- Entreprise : lorsque cette politique mentionne "Entreprise", "nous", "notre" ou "nos", cela fait référence à PortailemploiFR.com, qui est responsable de vos informations en vertu de cette politique de confidentialité.
- Pays : où PortailemploiFR.com ou les propriétaires/fondateurs de PortailemploiFR.com sont situés, dans ce cas, c'est .
- Client : fait référence à l'entreprise, l'organisation ou la personne qui s'inscrit pour utiliser le Service de PortailemploiFR.com.
- Appareil : tout appareil connecté à Internet tel qu'un téléphone, une tablette, un ordinateur ou tout autre appareil pouvant être utilisé pour visiter PortailemploiFR.com et utiliser les services.
- Adresse IP : chaque appareil connecté à Internet se voit attribuer un numéro connu sous le nom d'adresse de protocole Internet (IP). Ces numéros sont généralement attribués par blocs géographiques. Une adresse IP peut souvent être utilisée pour identifier l'emplacement à partir duquel un appareil se connecte à Internet.
- Personnel : fait référence aux individus qui sont employés par PortailemploiFR.com ou sont sous contrat pour effectuer un service au nom de l'une des parties.
- Données Personnelles : toute information qui, directement, indirectement ou en relation avec d'autres informations — y compris un numéro d'identification personnel — permet l'identification ou l'identifiabilité d'une personne physique.
- Service : fait référence au service fourni par PortailemploiFR.com comme décrit dans les Termes et Conditions relatifs sur cette plateforme.
- Service de tiers : fait référence aux annonceurs, sponsors de concours, partenaires promotionnels et marketing et autres qui fournissent notre contenu ou dont les produits ou services nous pensons pourraient vous intéresser.
- Site web : le site de PortailemploiFR.com, qui peut être accessible via cette URL : https://portailemploifr.com
- Vous : une personne ou entité qui est enregistrée auprès de PortailemploiFR.com pour utiliser les services.
Quelles informations collectons-nous ?
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- Adresse email
- Postes actuels ou passés
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Comment utilisons-nous les informations collectées ?
Toutes les informations que nous collectons auprès de vous peuvent être utilisées de l'une des manières suivantes :
- Pour personnaliser votre expérience (vos informations nous aident à mieux répondre à vos besoins individuels)
- Pour améliorer notre site web (nous nous efforçons continuellement d'améliorer les offres de notre site web en fonction des informations et des commentaires que nous recevons de votre part)
- Pour améliorer le service client (vos informations nous aident à répondre plus efficacement à vos demandes de service client et à vos besoins de support)
- Pour traiter les transactions
- Pour gérer un concours, une promotion, un sondage ou une autre fonctionnalité du site
- Pour envoyer des emails périodiques
Quand utilisons-nous les informations des utilisateurs provenant de tiers ?
Nous recevons certaines informations de tiers lorsque vous utilisez nos services. Par exemple, si vous nous fournissez votre adresse email pour manifester votre intérêt à devenir client de PortailemploiFR.com, nous recevons des informations d'une tierce partie qui fournit des services de détection de fraude automatisés pour PortailemploiFR.com. Occasionnellement, nous collectons également des informations rendues publiquement disponibles sur les sites web des réseaux sociaux. Vous pouvez contrôler la quantité d'informations que les sites web des réseaux sociaux rendent publiques en visitant ces sites web et en modifiant les paramètres de confidentialité.
Partageons-nous les informations collectées avec des tiers ?
Nous pouvons partager les informations que nous collectons, qu'elles soient personnelles ou non personnelles, avec des tiers tels que des annonceurs, des sponsors de concours, des partenaires promotionnels et marketing, et d'autres qui fournissent notre contenu ou dont les produits ou services nous pensons pourraient vous intéresser. Nous pouvons également les partager avec nos sociétés affiliées et partenaires commerciaux actuels et futurs, et si nous sommes impliqués dans une fusion, une vente d'actifs ou une autre réorganisation d'entreprise, nous pouvons également partager ou transférer vos informations personnelles et non personnelles à nos successeurs.
Nous pouvons engager des fournisseurs de services tiers de confiance pour effectuer des fonctions et fournir des services pour nous, tels que l'hébergement et la maintenance de nos serveurs et de notre site web, le stockage et la gestion de la base de données, la gestion des emails, le stockage des matériaux marketing, le traitement des cartes de crédit, le service client et l'exécution des commandes pour les produits et services que vous pourriez acheter via le site web. Il est probable que nous partagions vos informations personnelles, et possiblement certaines informations non personnelles, avec ces tiers pour leur permettre de fournir ces services pour nous et pour vous.
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Comment utilisons-nous votre adresse email ?
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Combien de temps conservons-nous vos informations ?
Nous conservons vos informations uniquement aussi longtemps que nécessaire pour vous fournir le service et satisfaire aux objectifs décrits dans cette politique. Cela s'applique également à toute personne avec qui nous partageons vos informations et qui fournit des services en notre nom. Lorsque nous n'aurons plus besoin d'utiliser vos informations et qu'il n'y aura plus besoin de les conserver pour nous conformer à nos obligations légales ou réglementaires, nous les supprimerons de nos systèmes ou les rendrons anonymes afin que nous ne puissions plus vous identifier.
Comment protégeons-nous vos informations ?
Nous mettons en œuvre une variété de mesures de sécurité pour maintenir la sécurité de vos informations personnelles lorsque vous passez une commande ou saisissez, soumettez ou accédez à vos informations personnelles. Nous offrons l'utilisation d'un serveur sécurisé. Toutes les informations sensibles/de crédit que vous fournissez sont transmises via la technologie Secure Socket Layer (SSL) puis cryptées dans la base de données de notre fournisseur de passerelle de paiement, accessible uniquement par ceux qui sont autorisés avec des droits d'accès spéciaux à ces systèmes et sont tenus de garder les informations confidentielles. Après une transaction, vos informations privées (cartes de crédit, numéros de sécurité sociale, données financières, etc.) ne seront pas stockées sur nos serveurs. Cependant, nous ne pouvons garantir ou assurer la sécurité absolue de toute information que vous transmettez à PortailemploiFR.com ou garantir que vos informations sur le Service ne pourront pas être accessibles, divulguées, altérées ou détruites par une violation de l'une de nos protections physiques, techniques ou de gestion.
Mes informations peuvent-elles être transférées dans d'autres pays ?
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Les informations collectées via le Service sont-elles sécurisées ?
Nous prenons des précautions pour protéger la sécurité de vos informations. Nous avons des procédures physiques, électroniques et de gestion pour aider à sauvegarder, prévenir l'accès non autorisé, maintenir la sécurité des données et utiliser correctement vos informations. Cependant, ni les personnes ni les systèmes de sécurité, y compris les systèmes de cryptage, ne sont infaillibles. De plus, les personnes peuvent commettre des crimes intentionnels, faire des erreurs ou ne pas suivre les politiques. Par conséquent, bien que nous utilisions des efforts raisonnables pour protéger vos informations personnelles, nous ne pouvons garantir leur sécurité absolue. Si la loi applicable impose un devoir non dérogatoire de protéger vos informations personnelles, vous acceptez que la mauvaise conduite intentionnelle sera la norme utilisée pour mesurer notre conformité à ce devoir.
Puis-je mettre à jour ou corriger mes informations ?
Les droits que vous avez de demander des mises à jour ou des corrections des informations collectées par PortailemploiFR.com dépendent de votre relation avec PortailemploiFR.com.
Le personnel peut mettre à jour ou corriger ses informations comme détaillé dans nos politiques internes d'emploi d'entreprise.
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Vente de l'Entreprise
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Affiliées
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Loi Applicable
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Blocage et Désactivation des Cookies et Technologies Similaires
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Confidentialité des Enfants
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Modifications de notre Politique de Confidentialité
Nous pouvons modifier notre Service et nos politiques, et nous pouvons devoir apporter des modifications à cette Politique de Confidentialité afin qu'elle reflète avec précision notre Service et nos politiques. Sauf si la loi l'exige autrement, nous vous informerons (par exemple, via notre Service) avant d'apporter des modifications à cette Politique de Confidentialité et vous donnerons la possibilité de les examiner avant qu'elles n'entrent en vigueur. Ainsi, si vous continuez à utiliser le Service, vous serez lié par la Politique de Confidentialité mise à jour. Si vous ne souhaitez pas accepter cette Politique de Confidentialité ou toute Politique de Confidentialité mise à jour, vous pouvez supprimer votre compte.
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Technologies de Suivi
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Informations sur le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
Nous pouvons collecter et utiliser des informations vous concernant si vous provenez de l'Espace Économique Européen (EEE). Dans cette section de notre politique de confidentialité, nous expliquons exactement comment et pourquoi ces données sont collectées et comment nous protégeons ces données contre la duplication ou l'utilisation abusive.
Qu'est-ce que le RGPD ?
Le RGPD est une loi de protection des données de l'UE qui régit la manière dont les données des citoyens de l'UE sont protégées par les entreprises et donne aux citoyens de l'UE un plus grand contrôle sur leurs données personnelles.
Le RGPD est pertinent pour toute entreprise opérant à l'échelle mondiale et pas seulement pour les entreprises basées dans l'UE et les citoyens de l'UE. Les données de nos clients sont importantes, quel que soit leur emplacement, c'est pourquoi nous avons mis en œuvre les contrôles du RGPD comme notre norme de base pour toutes nos opérations mondiales.
Qu'est-ce que les données personnelles ?
Toute donnée se rapportant à une personne identifiable ou identifiée. Le RGPD couvre un large éventail d'informations qui pourraient être utilisées, seules ou en combinaison avec d'autres informations, pour identifier une personne. Les données personnelles vont au-delà du nom ou de l'adresse email d'une personne. Quelques exemples incluent des informations financières, des opinions politiques, des données génétiques, des données biométriques, des adresses IP, des adresses physiques, l'orientation sexuelle et l'origine ethnique.
Les principes de protection des données incluent des exigences telles que :
- Les données personnelles collectées doivent être traitées de manière équitable, légale et transparente et doivent être utilisées uniquement de manière que la personne s'attendrait raisonnablement.
- Les données personnelles doivent être collectées uniquement pour répondre à un objectif spécifique et doivent être utilisées uniquement à cette fin. Les organisations doivent préciser pourquoi elles ont besoin des données personnelles lorsqu'elles les collectent.
- Les données personnelles doivent être conservées pendant une durée n'excédant pas celle nécessaire pour répondre à leur objectif.
- Les personnes couvertes par le RGPD ont le droit d'accéder à leurs données personnelles. Elles peuvent également demander une copie de leurs données et que leurs données soient mises à jour, supprimées, restreintes ou transférées à une autre organisation.
Pourquoi le RGPD est-il important ?
Le RGPD ajoute de nouvelles exigences sur la manière dont les entreprises doivent protéger les données personnelles qu'elles collectent et traitent. Il augmente également les sanctions pour non-conformité en renforçant l'application et en imposant des amendes plus élevées pour les violations. En plus de ces faits, c'est tout simplement la bonne chose à faire. Chez PortailemploiFR.com, nous croyons fermement que votre vie privée est très importante et nous avons déjà des pratiques de sécurité et de confidentialité solides qui vont au-delà des exigences de cette nouvelle réglementation.
Droits des Personnes Concernées - Accès, Portabilité et Suppression
Nous nous engageons à aider nos clients à satisfaire aux exigences du RGPD concernant les droits des personnes concernées. PortailemploiFR.com traite ou stocke toutes les données personnelles avec des fournisseurs entièrement vérifiés et conformes au RGPD. Nous conservons toutes les conversations et les données personnelles pendant un maximum de 6 ans, sauf si votre compte est supprimé. Dans ce cas, nous supprimons toutes les données conformément à nos Conditions de Service et à la Politique de Confidentialité, mais pas au-delà de 60 jours.
Résidents de Californie
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