Politique de confidentialité

Mis à jour : 12 février 2025

Le site Web de PortailEmploiFR.com, fourni par PortailEmploiFR.com ("nous", "notre" ou "nos"), s'engage à protéger votre vie privée. Cette politique de confidentialité explique comment vos informations personnelles sont collectées, utilisées et divulguées par PortailEmploiFR.com.

Cette politique de confidentialité s'applique à notre site Web et à ses sous-domaines associés (ensemble, notre "Service"). En accédant à notre Service ou en l'utilisant, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté notre collecte, stockage, utilisation et divulgation de vos informations personnelles comme décrit dans cette politique de confidentialité et nos Conditions générales.

Définitions et termes clés

Pour rendre les choses aussi claires que possible dans cette politique de confidentialité, les termes suivants sont strictement définis chaque fois qu'ils sont mentionnés :

Cookie : une petite quantité de données générées par un site Web et stockées par votre navigateur Web. Il est utilisé pour identifier votre navigateur, fournir des analyses et stocker des informations vous concernant, telles que vos préférences linguistiques ou vos informations de connexion.
Entreprise : lorsque cette politique mentionne « Entreprise », « nous », « notre » ou « nos », elle fait référence à PortailEmploiFR.com, qui est responsable de vos informations en vertu de cette politique de confidentialité.
Pays : où PortailEmploiFR.com ou les propriétaires/fondateurs de PortailEmploiFR.com sont basés, dans ce cas, c'est .
Client : désigne l'entreprise, l'organisation ou la personne qui s'inscrit pour utiliser le service PortailEmploiFR.com.
Appareil : tout appareil connecté à Internet tel qu'un téléphone, une tablette, un ordinateur ou tout autre appareil pouvant être utilisé pour visiter PortailEmploiFR.com et utiliser les services.
Adresse IP : chaque appareil connecté à Internet reçoit un numéro connu sous le nom d'adresse de protocole Internet (IP). Ces numéros sont généralement attribués par blocs géographiques. Une adresse IP peut souvent être utilisée pour identifier l'emplacement à partir duquel un appareil se connecte à Internet.
Personnel : désigne les personnes employées par PortailEmploiFR.com ou sous contrat pour fournir un service au nom de l'une des parties.
Données personnelles : toute information qui permet l'identification ou l'identifiabilité d'une personne physique, directement, indirectement ou en combinaison avec d'autres informations, y compris un numéro d'identification personnel.
Service : désigne le service fourni par PortailEmploiFR.com tel que décrit dans les conditions générales correspondantes sur cette plateforme.
Service tiers : désigne les annonceurs, sponsors de concours, partenaires publicitaires et marketing et autres qui fournissent notre contenu ou dont les produits ou services nous semblent intéressants pour vous.
Site Web : le site Web de PortailEmploiFR.com, accessible via cette URL : https://portailemploifr.com
Vous : une personne ou une entité qui est inscrite auprès de PortailEmploiFR.com pour utiliser les services.

Quelles informations collectons-nous ?

Nous collectons des informations auprès de vous lorsque vous visitez notre site Web, vous inscrivez sur notre site, passez une commande, vous abonnez à notre newsletter, participez à une enquête ou remplissez un formulaire.

Numéro de téléphone
Adresse e-mail
Titres de poste actuels ou précédents
Mot de passe
Autres informations pouvant être incluses dans votre CV (pour les candidats) ou dans les offres d'emploi (pour les employeurs)

Votre mot de passe est stocké sous forme cryptée, ce qui ne permet pas de le déchiffrer et n'est pas visible par les employés de PortailEmploiFR.com.

Vous devez être conscient que toutes les informations personnelles (telles que l'adresse e-mail ou les CV) que vous affichez ou distribuez volontairement sur le site Web de PortailEmploiFR.com et sur Internet peuvent être collectées et utilisées par d'autres. Cela peut entraîner la réception de messages non sollicités de la part de tiers, pour lesquels PortailEmploiFR.com n'est pas responsable et n'a aucun contrôle. Si vous cliquez sur une offre d'emploi d'un tiers et fournissez vos informations personnelles à cette partie, nous n'avons aucune responsabilité ou contrôle sur ces informations.

Comment utilisons-nous les informations collectées ?

Toutes les informations que nous collectons auprès de vous peuvent être utilisées de l'une des manières suivantes :

Pour personnaliser votre expérience (vos informations nous aident à mieux répondre à vos besoins individuels)
Pour améliorer notre site Web (nous nous efforçons continuellement d'améliorer nos offres de site Web en fonction des informations et des commentaires que nous recevons de votre part)
Pour améliorer le service client (vos informations nous aident à répondre plus efficacement à vos demandes de service client et à vos besoins de support)
Pour traiter les transactions
Pour gérer un concours, une promotion, une enquête ou une autre fonctionnalité du site
Pour envoyer des e-mails périodiques

Quand utilisons-nous les informations des utilisateurs provenant de tiers ?

Nous recevons certaines informations de la part de tiers lorsque vous utilisez nos services. Par exemple, si vous nous fournissez votre adresse e-mail pour exprimer votre intérêt à devenir client de PortailEmploiFR.com, nous recevons des informations d'un tiers qui fournit des services de détection de fraude automatisés à PortailEmploiFR.com. Nous recueillons également occasionnellement des informations qui sont rendues publiques sur les sites de médias sociaux. Vous pouvez contrôler la quantité d'informations que les sites de médias sociaux rendent publiques en visitant ces sites et en modifiant vos paramètres de confidentialité.

Partageons-nous les informations collectées avec des tiers ?

Nous pouvons partager les informations que nous collectons, qu'elles soient personnelles ou non personnelles, avec des tiers tels que des annonceurs, des sponsors de concours, des partenaires publicitaires et marketing et d'autres qui fournissent notre contenu ou dont les produits ou services nous semblent intéressants pour vous. Nous pouvons également les partager avec nos sociétés affiliées et partenaires commerciaux actuels et futurs, et si nous sommes impliqués dans une fusion, une vente d'actifs ou une autre réorganisation commerciale, nous pouvons également transférer ou céder vos informations personnelles et non personnelles à nos successeurs légaux.

Nous pouvons engager des fournisseurs de services tiers de confiance pour exécuter des fonctions et fournir des services pour nous, comme l'hébergement et la maintenance de nos serveurs et de notre site Web, le stockage et la gestion de bases de données, la gestion des e-mails, le stockage de matériel marketing, le traitement des cartes de crédit, le service client et l'exécution des commandes de produits et services que vous pouvez acheter via le site Web. Nous partagerons probablement vos informations personnelles et éventuellement certaines informations non personnelles avec ces tiers pour leur permettre de fournir ces services pour nous et pour vous.

Nous pouvons partager des parties de nos données de fichiers journaux, y compris les adresses IP, à des fins d'analyse avec des tiers tels que des partenaires d'analyse Web, des développeurs d'applications et des réseaux publicitaires. Si votre adresse IP est partagée, elle peut être utilisée pour estimer l'emplacement général et d'autres données technographiques telles que la vitesse de connexion, si vous avez visité le site Web à partir d'un emplacement partagé et le type d'appareil utilisé pour visiter le site Web. Ils peuvent agréger des informations sur notre publicité et ce que vous voyez sur le site Web, puis fournir des audits, des recherches et des rapports pour nous et nos annonceurs. Nous pouvons également divulguer des informations personnelles et non personnelles vous concernant à des agences gouvernementales ou d'application de la loi ou à des parties privées, si nous, à notre seule discrétion, estimons que cela est nécessaire ou approprié pour répondre à des réclamations, à des procédures judiciaires (y compris des assignations), pour protéger nos droits et intérêts ou ceux d'un tiers, pour assurer la sécurité du public ou de toute personne, pour prévenir ou arrêter toute activité illégale, non éthique ou légalement répréhensible, ou pour se conformer autrement aux ordonnances des tribunaux, aux lois, aux règles et aux règlements applicables.

Comment utilisons-nous votre adresse e-mail ?

En soumettant votre adresse e-mail sur ce site, vous acceptez de recevoir des e-mails de notre part. Vous pouvez vous désinscrire de l'une de ces listes de diffusion à tout moment en cliquant sur le lien de désinscription ou sur une autre option de désinscription contenue dans l'e-mail correspondant. Nous n'envoyons des e-mails qu'aux personnes qui nous ont autorisés à les contacter, soit directement, soit par l'intermédiaire d'un tiers. Nous n'envoyons pas d'e-mails commerciaux non sollicités, car nous détestons le spam autant que vous. Les adresses e-mail soumises uniquement via la page de traitement des commandes seront utilisées uniquement dans le but de vous envoyer des informations et des mises à jour concernant votre commande. Cependant, si vous nous avez fourni la même adresse e-mail par d'autres moyens, nous pouvons l'utiliser à toutes fins mentionnées dans cette politique. Remarque : Si, à tout moment, vous souhaitez vous désinscrire des futurs e-mails, nous incluons des instructions détaillées de désinscription au bas de chaque e-mail.

Combien de temps conservons-nous vos informations ?

Nous conservons vos informations aussi longtemps que nécessaire pour vous fournir le service et atteindre les objectifs décrits dans cette politique. Cela s'applique également à toute personne avec qui nous partageons vos informations et qui fournit des services en notre nom. Lorsque nous n'avons plus besoin d'utiliser vos informations et qu'il n'y a aucune obligation légale ou réglementaire de les conserver, nous les supprimerons de nos systèmes ou les anonymiserons afin que vous ne puissiez plus être identifié.

Comment protégeons-nous vos informations ?

Nous mettons en œuvre diverses mesures de sécurité pour garantir la sécurité de vos informations personnelles lorsque vous passez une commande ou saisissez, soumettez ou accédez à vos informations personnelles. Nous offrons l'utilisation d'un serveur sécurisé. Toutes les informations sensibles/crédit que vous fournissez sont transmises via la technologie Secure Socket Layer (SSL) et ensuite cryptées dans la base de données de notre fournisseur de passerelle de paiement, accessible uniquement par ceux autorisés avec des droits d'accès spéciaux à ces systèmes, et tenus de garder les informations confidentielles. Après une transaction, vos informations privées (cartes de crédit, numéros de sécurité sociale, finances, etc.) ne sont pas stockées sur nos serveurs. Cependant, nous ne pouvons garantir la sécurité absolue des informations que vous transmettez à PortailEmploiFR.com ou garantir que vos informations sur le service ne seront pas accessibles, divulguées, modifiées ou détruites par une violation de nos protections physiques, techniques ou administratives.

Mes informations peuvent-elles être transférées dans d'autres pays ?

PortailEmploiFR.com est enregistré en . Les informations collectées via notre site Web, par des interactions directes avec vous ou par l'utilisation de nos services auxiliaires peuvent être transférées de temps à autre à nos bureaux ou à notre personnel, ou à des tiers situés dans le monde entier, et peuvent être consultées et hébergées partout dans le monde, y compris dans des pays qui peuvent ne pas avoir de lois généralement applicables régissant l'utilisation et le transfert de telles données. Dans la mesure permise par la loi applicable, en utilisant l'un des services ci-dessus, vous consentez volontairement au transfert transfrontalier et à l'hébergement de ces informations.

Les informations collectées via le service sont-elles sécurisées ?

Nous prenons des précautions pour protéger la sécurité de vos informations. Nous avons mis en place des procédures physiques, électroniques et administratives pour protéger vos informations, empêcher tout accès non autorisé, maintenir la sécurité des données et utiliser correctement vos informations. Cependant, ni les personnes ni les systèmes de sécurité, y compris les systèmes de cryptage, ne sont infaillibles. De plus, les gens peuvent commettre des crimes intentionnellement, faire des erreurs ou ne pas suivre les politiques. Par conséquent, bien que nous fassions des efforts raisonnables pour protéger vos informations personnelles, nous ne pouvons garantir leur sécurité absolue. Si la loi applicable impose une obligation non excludable de protéger vos informations personnelles, vous acceptez que la faute intentionnelle soit la norme utilisée pour mesurer notre conformité à cette obligation.

Puis-je mettre à jour ou corriger mes informations ?

Les droits que vous avez pour demander des mises à jour ou des corrections des informations que PortailEmploiFR.com collecte dépendent de votre relation avec PortailEmploiFR.com.

Le personnel peut mettre à jour ou corriger ses informations conformément aux politiques internes de l'entreprise.

Les clients ont le droit de demander la restriction de certaines utilisations et divulgations de données personnelles comme suit. Vous pouvez nous contacter pour (1) mettre à jour ou corriger vos données personnelles, (2) modifier vos préférences concernant les communications et autres informations que vous recevez de notre part, ou (3) supprimer les données personnelles que nous avons sur vous dans nos systèmes (sous réserve du paragraphe suivant) en annulant votre compte. Ces mises à jour, corrections, modifications et suppressions n'affecteront pas les autres informations que nous conservons ou les informations que nous avons fournies à des tiers conformément à cette politique de confidentialité avant une telle mise à jour, correction, modification ou suppression. Pour protéger votre vie privée et votre sécurité, nous pouvons prendre des mesures raisonnables (telles que demander un mot de passe unique) pour vérifier votre identité avant de vous accorder l'accès à votre profil ou d'apporter des corrections. Vous êtes responsable de maintenir la confidentialité de votre mot de passe unique et des informations de votre compte à tout moment.

Vous devez être conscient qu'il n'est pas technologiquement possible de supprimer chaque enregistrement des informations que vous nous avez fournies de notre système. Le besoin de sauvegarder nos systèmes pour protéger les informations contre la perte accidentelle signifie qu'une copie de vos informations peut exister sous une forme non effaçable qui sera difficile ou impossible à localiser pour nous. Sur réception de votre demande, toutes les données personnelles stockées dans des bases de données que nous utilisons activement et d'autres supports facilement consultables seront mises à jour, corrigées, modifiées ou supprimées dès que possible, dans la mesure raisonnablement et techniquement faisable.

Vente de l'entreprise

Nous nous réservons le droit de transférer des informations à un tiers en cas de vente, fusion ou autre transfert de la totalité ou de la quasi-totalité des actifs de PortailEmploiFR.com ou de l'une de ses sociétés affiliées (telles que définies dans les présentes), ou de la partie de PortailEmploiFR.com ou de l'une de ses sociétés affiliées à laquelle le service se rapporte, ou en cas de cessation de notre activité ou de dépôt d'une demande ou de dépôt d'une demande contre nous en vertu d'une loi sur la faillite, la réorganisation ou une procédure similaire, à condition que le tiers accepte de respecter les termes de cette politique de confidentialité.

Sociétés affiliées

Nous pouvons partager des informations (y compris des données personnelles) vous concernant avec nos sociétés affiliées. Aux fins de cette politique de confidentialité, une "société affiliée" désigne toute personne ou entité qui contrôle directement ou indirectement PortailEmploiFR.com, est contrôlée par PortailEmploiFR.com ou est sous contrôle commun avec PortailEmploiFR.com, que ce soit par la propriété ou autrement. Toutes les informations vous concernant que nous fournissons à nos sociétés affiliées seront traitées par ces sociétés affiliées conformément aux termes de cette politique de confidentialité.

Droit applicable

Cette politique de confidentialité est régie par les lois de sans égard à ses dispositions en matière de conflits de lois. Vous acceptez la compétence exclusive des tribunaux en ce qui concerne toute action ou tout litige entre les parties découlant de ou en relation avec cette politique de confidentialité, sauf pour les personnes qui peuvent avoir des droits de faire valoir des réclamations en vertu du Privacy Shield ou du cadre Swiss-US.

Les lois de , à l'exception de leurs dispositions en matière de conflits de lois, régissent cet accord et votre utilisation du site Web. Votre utilisation du site Web peut également être soumise à d'autres lois locales, étatiques, nationales ou internationales.

En utilisant PortailEmploiFR.com ou en nous contactant directement, vous acceptez cette politique de confidentialité. Si vous n'acceptez pas cette politique de confidentialité, vous ne devez pas utiliser notre site Web ou nos services. La poursuite de l'utilisation du site Web, l'interaction directe avec nous ou le suivi de la publication des modifications de cette politique de confidentialité qui n'affectent pas matériellement l'utilisation ou la divulgation de vos informations personnelles signifie que vous acceptez ces modifications.

Votre consentement

Nous avons mis à jour notre politique de confidentialité pour vous offrir une transparence complète sur ce qui est défini lorsque vous visitez notre site Web et comment cela est utilisé. En utilisant notre site Web, en enregistrant un compte ou en achetant un produit, vous acceptez notre politique de confidentialité et ses conditions.

Liens vers d'autres sites Web

Cette politique de confidentialité s'applique uniquement aux services. Les services peuvent contenir des liens vers d'autres sites Web qui ne sont pas exploités ou contrôlés par PortailEmploiFR.com. Nous ne sommes pas responsables du contenu, de l'exactitude ou des opinions exprimées sur ces sites Web, et ces sites Web ne sont pas vérifiés, surveillés ou contrôlés par nous pour leur exactitude ou leur exhaustivité. Veuillez vous rappeler que notre politique de confidentialité ne s'applique plus lorsque vous utilisez un lien pour passer des services à un autre site Web. Votre navigation et votre interaction sur un autre site Web, y compris ceux qui ont un lien sur notre plateforme, sont soumises aux propres règles et politiques de ce site Web. Ces tiers peuvent utiliser leurs propres cookies ou d'autres méthodes pour collecter des informations vous concernant.

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Cookies publicitaires

Ces cookies collectent des informations sur vos activités en ligne au fil du temps sur le site Web et d'autres services en ligne pour rendre la publicité en ligne plus pertinente et efficace pour vous. Cela s'appelle la publicité basée sur les intérêts. Ils remplissent également des fonctions telles que la prévention de la répétition continue de la même annonce et l'assurance que les annonces sont correctement affichées pour les annonceurs. Sans cookies, il est vraiment difficile pour un annonceur d'atteindre son public ou de savoir combien d'annonces ont été affichées et combien de clics elles ont reçus.

Cookies

PortailEmploiFR.com utilise des "cookies" pour identifier les zones de notre site Web que vous avez visitées. Un cookie est un petit morceau de données stocké par votre navigateur Web sur votre ordinateur ou appareil mobile. Nous utilisons des cookies pour améliorer les performances et la fonctionnalité de notre site Web, mais ils ne sont pas essentiels à son utilisation. Sans ces cookies, certaines fonctionnalités peuvent ne pas être disponibles, ou vous devrez peut-être saisir vos informations de connexion chaque fois que vous visitez le site Web, car nous ne pourrions pas nous souvenir que vous vous êtes déjà connecté. La plupart des navigateurs Web peuvent être configurés pour désactiver l'utilisation des cookies. Cependant, si vous désactivez les cookies, vous ne pourrez peut-être pas accéder correctement ou du tout à la fonctionnalité de notre site Web. Nous ne plaçons jamais d'informations personnellement identifiables dans les cookies.

Pour des informations détaillées sur notre utilisation des "cookies", veuillez consulter notre politique de cookies.

Blocage et désactivation des cookies et technologies similaires

Indépendamment de votre emplacement, vous pouvez configurer votre navigateur pour bloquer les cookies et technologies similaires. Cette action peut bloquer nos cookies essentiels et empêcher notre site Web de fonctionner correctement, et vous pourriez ne pas être en mesure d'utiliser toutes les fonctionnalités et services pleinement. Vous devez également savoir que vous pourriez également perdre certaines informations enregistrées (par exemple, les identifiants de connexion enregistrés, les paramètres du site Web) si vous bloquez les cookies dans votre navigateur. Différents navigateurs vous offrent différentes options de contrôle. Désactiver un cookie ou une catégorie de cookies ne supprime pas le cookie de votre navigateur ; vous devez le faire vous-même dans votre navigateur. Consultez le menu d'aide de votre navigateur pour plus d'informations.

Confidentialité des enfants

Nous ne ciblons pas les personnes de moins de 18 ans. Nous ne collectons pas sciemment d'informations personnellement identifiables auprès de personnes de moins de 18 ans. Si vous êtes un parent ou un tuteur et que vous savez que votre enfant nous a fourni des données personnelles, veuillez nous contacter. Si nous apprenons que nous avons collecté des données personnelles auprès de personnes de moins de 18 ans sans vérification du consentement parental, nous prendrons des mesures pour supprimer ces informations de nos serveurs.

Modifications de notre politique de confidentialité

Nous pouvons modifier notre service et nos politiques, et nous pourrions avoir besoin de modifier cette politique de confidentialité pour qu'elle reflète fidèlement notre service et nos politiques. Sauf si la loi l'exige autrement, nous vous informerons (par exemple, via notre service) avant d'apporter des modifications à cette politique de confidentialité et vous donnerons la possibilité de les examiner avant qu'elles n'entrent en vigueur. Si vous continuez à utiliser le service, vous serez lié par la politique de confidentialité mise à jour. Si vous ne souhaitez pas accepter cette politique de confidentialité mise à jour, vous pouvez supprimer votre compte.

Services de tiers

Nous pouvons afficher, inclure ou rendre disponibles des contenus de tiers (y compris des données, des informations, des applications et d'autres services) ou fournir des liens vers des sites Web ou des services de tiers ("Services de tiers").

Vous reconnaissez et acceptez que PortailEmploiFR.com n'est pas responsable des Services de tiers, y compris leur exactitude, leur exhaustivité, leur actualité, leur validité, leur conformité aux droits d'auteur, leur légalité, leur décence, leur qualité ou tout autre aspect de ceux-ci. PortailEmploiFR.com n'assume aucune responsabilité ou obligation envers vous ou toute autre personne ou entité pour les Services de tiers.

Les Services de tiers et les liens vers ceux-ci vous sont fournis uniquement à titre de commodité, et vous y accédez et les utilisez à vos propres risques et sous réserve des conditions de ces tiers.

Technologies de suivi

Cookies
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Sessions
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Informations sur le Règlement général sur la protection des données (RGPD)

Nous pouvons collecter et utiliser des informations vous concernant si vous êtes originaire de l'Espace économique européen (EEE). Dans cette section de notre politique de confidentialité, nous expliquons exactement comment et pourquoi ces données sont collectées et comment nous protégeons ces données contre la duplication ou l'utilisation abusive.

Qu'est-ce que le RGPD ?

Le RGPD est une loi européenne sur la protection des données qui régit la manière dont les données des citoyens de l'UE sont protégées par les entreprises et donne aux citoyens de l'UE plus de contrôle sur leurs données personnelles.

Le RGPD est pertinent pour toute entreprise opérant dans le monde entier et pas seulement pour les entreprises basées dans l'UE et les citoyens de l'UE. Les données de nos clients sont importantes, quel que soit leur emplacement, c'est pourquoi nous avons mis en place des contrôles RGPD comme notre norme de base pour toutes nos opérations mondiales.

Quelles sont les données personnelles ?

Toutes les données qui se rapportent à une personne identifiable ou identifiée. Le RGPD couvre un large éventail d'informations qui, seules ou en combinaison avec d'autres informations, pourraient être utilisées pour identifier une personne. Les données personnelles vont au-delà du nom ou de l'adresse e-mail d'une personne. Quelques exemples incluent des informations financières, des opinions politiques, des données génétiques, des données biométriques, des adresses IP, des adresses physiques, l'orientation sexuelle et l'origine ethnique.

Les principes de protection des données incluent des exigences telles que :

Les données personnelles doivent être traitées de manière équitable, légale et transparente et ne doivent être utilisées que d'une manière que la personne pourrait raisonnablement attendre.
Les données personnelles ne doivent être collectées que pour remplir un objectif spécifique et ne doivent être utilisées que pour cet objectif. Les organisations doivent indiquer pourquoi elles ont besoin des données personnelles lorsqu'elles les collectent.
Les données personnelles ne doivent pas être conservées plus longtemps que nécessaire pour remplir leur objectif.
Les personnes couvertes par le RGPD ont le droit d'accéder à leurs propres données personnelles. Elles peuvent également demander une copie de leurs données et exiger que leurs données soient mises à jour, supprimées, restreintes ou transférées à une autre organisation.

Pourquoi le RGPD est-il important ?

Le RGPD ajoute de nouvelles exigences sur la manière dont les entreprises doivent protéger les données personnelles qu'elles collectent et traitent. Il augmente également les exigences en matière de conformité en renforçant l'application et en imposant des amendes plus élevées pour les violations. En dehors de ces faits, c'est simplement la bonne chose à faire. Chez PortailEmploiFR.com, nous croyons fermement que la sécurité de vos données est très importante, et nous avons déjà des pratiques de sécurité et de confidentialité solides qui vont au-delà des exigences de cette nouvelle réglementation.

Droits des personnes concernées - Accès, portabilité et suppression

Nous nous engageons à aider nos clients à respecter les exigences du RGPD en matière de droits des personnes concernées. PortailEmploiFR.com traite ou stocke toutes les données personnelles avec des fournisseurs entièrement vérifiés et conformes au RGPD. Nous conservons toutes les conversations et les données personnelles pendant 6 ans, sauf si votre compte est supprimé. Dans ce cas, nous éliminons toutes les données conformément à nos conditions d'utilisation et à nos politiques de confidentialité, mais pas plus de 60 jours.

Résidents de Californie

Le California Consumer Privacy Act (CCPA) nous oblige à divulguer les catégories de données personnelles que nous collectons et comment nous les utilisons, les catégories de sources à partir desquelles nous collectons des données personnelles, et les tiers avec lesquels nous les partageons, ce que nous avons expliqué ci-dessus.

Nous sommes également tenus de communiquer des informations sur les droits des résidents de Californie en vertu de la loi californienne. Vous pouvez exercer les droits suivants :

Droit de savoir et d'accès. Vous pouvez soumettre une demande vérifiable d'informations concernant : (1) les catégories de données personnelles que nous collectons, utilisons ou partageons ; (2) les objectifs pour lesquels les catégories de données personnelles sont collectées ou utilisées par nous ; (3) les catégories de sources à partir desquelles nous collectons des données personnelles ; et (4) les données personnelles spécifiques que nous avons collectées à votre sujet.
Droit à un service égal. Nous ne vous discriminerons pas si vous exercez vos droits en matière de confidentialité.
Droit de suppression. Vous pouvez soumettre une demande vérifiable pour fermer votre compte, et nous supprimerons les données personnelles que nous avons collectées à votre sujet.
Droit de demander qu'une entreprise qui vend les données personnelles d'un consommateur ne vende pas les données personnelles du consommateur.

Si vous faites une demande, nous avons un mois pour vous répondre. Si vous souhaitez exercer l'un de ces droits, veuillez nous contacter.

Nous ne vendons pas les informations personnelles de nos utilisateurs.

Pour plus d'informations sur ces droits, veuillez nous contacter.

California Online Privacy Protection Act (CalOPPA)

CalOPPA nous oblige à divulguer les catégories de données personnelles que nous collectons et comment nous les utilisons, les catégories de sources à partir desquelles nous collectons des données personnelles, et les tiers avec lesquels nous les partageons, ce que nous avons expliqué ci-dessus.

Les utilisateurs de CalOPPA ont les droits suivants :

Droit de savoir et d'accès. Vous pouvez soumettre une demande vérifiable d'informations concernant : (1) les catégories de données personnelles que nous collectons, utilisons ou partageons ; (2) les objectifs pour lesquels les catégories de données personnelles sont collectées ou utilisées par nous ; (3) les catégories de sources à partir desquelles nous collectons des données personnelles ; et (4) les données personnelles spécifiques que nous avons collectées à votre sujet.
Droit à un service égal. Nous ne vous discriminerons pas si vous exercez vos droits en matière de confidentialité.
Droit de suppression. Vous pouvez soumettre une demande vérifiable pour fermer votre compte, et nous supprimerons les données personnelles que nous avons collectées à votre sujet.
Droit de demander qu'une entreprise qui vend les données personnelles d'un consommateur ne vende pas les données personnelles du consommateur.