Un Coordonnateur ou Une Coordonnatrice Petite Enfance

Grand Poitiers
Plein temps Journée complète
Poitiers




Postuler avant le 12 mars 2024


Direction Générale Adjointe Solidarités – Cohésion locale - Education
Direction Petite Enfance Parentalité

Cadre d’emplois des Educateurs de jeunes enfants
A temps complet



Publié le 12 février 2024


Filière : Médico-sociale


Catégorie : A








Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?



  • Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;

  • Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;

  • Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;

  • Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;

  • Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.


En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !


Vos activités


Placé sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance vous serez en charge de participer à la définition et assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière Petite Enfance à l’échelle de Grand Poitiers Communauté Urbaine et de coordonner les services Petite Enfance aux familles (modes d’accueil et soutien à la parentalité) de la communauté urbaine de Grand Poitiers.


Participer à la définition et assurer un lien avec la directrice du service la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance à l’échelle de Grand Poitiers :



  • Définir avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques ;

  • Traduire les orientations politiques en plans d’actions projets et programmes.


Coordonner le pilotage et l’évaluation des projets de service et des dispositifs de partenariat relevant du domaine de la Petite Enfance :



  • Participer à la définition puis assurer le développement et la coordination des projets de service partagés ;

  • Participer à la mise en œuvre de la CTG sur le volet Petite Enfance ;

  • Procéder à l’évaluation de l’ensemble des actions menées.


Coordonner et organiser les services communautaires chargés de la mise en œuvre de la politique Petite Enfance, en veillant à la maîtrise du cadre budgétaire, et au respect du cadre réglementaire et sécuritaire :



  • Participer à l’élaboration du budget de son secteur et en assurer le suivi dans une logique de rationalisation des coûts et d’optimisation des moyens, en étroite collaboration avec la direction Ressources Interne et la Direction Générale ;

  • Être garante de la qualité d’accueil du jeune enfant en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation rattachée à cet accueil.


Fixer les objectifs de ses services et rendre compte de l’activité et des résultats obtenus :



  • En lien avec la coordinatrice administrative, concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité ;

  • Renseigner les différents bilans et données d’activité auprès des différents partenaires (département, CAF) ;

  • Rédiger le bilan d’activité.


Assurer le management des services rattachés à son pôle :



  • Impulser une dynamique de service et un travail en transversalité ;

  • Communiquersur les enjeux et la finalité des projets ;

  • Structurer et organiser une démarche participative avec les équipes ;

  • Coordonner et accompagner les équipes sur les méthodes de travail ;

  • Gérer les conflits ou situation de crise en lien avec la Direction ;

  • Veiller à la bonne adéquation entre les moyens humains et l’activité des structures ;

  • Veiller aux conditions de travail des agents dans un souci de prévention des risques professionnels et de santé au travail ;

  • Animer les réunions de service ;

  • Encadrer et évaluer le personnel qui lui est directement rattaché ;

  • Veiller à une continuité de l’activité du service.


Activités spécifiques :

Assurer une prospection auprès des collectivités ou d’autres organismes pour être force de proposition auprès de la direction dans les projets à mener. Assurer la continuité des missions des coordonnateurs Petite Enfance Poitiers et administrative Petite Enfance en leur absence. Les congés et absences prévisibles seront à organiser en lien avec les coordonnateurs Petite Enfance Poitiers et coordonnateurs administrative.


Votre profil



  • Aptitude à la conduite de projet et à l’accompagnement au changement ;

  • Capacités managériales et notamment savoir impulser une dynamique de service ;

  • Excellente connaissance des milieux institutionnels et du cadre réglementaire lié au fonctionnement des établissements d’accueil de la Petite Enfance ;

  • Avoir le sens de la communication (familles, équipes…) ;

  • Expérience sur un poste similaire exigée dans le domaine de la Petite Enfance.


Conditions d’exercice des missions



  • Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine)

  • Lieu de travail principal : CCAS de Poitiers - 58 rue de la marne

  • Déplacements fréquents et réguliers


Conditions de recrutement


Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.


Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Frédéric SURAULT, Responsable du pôle accompagnement des parcours professionnels : [email protected]


Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : [email protected] ou par téléphone au 05 49 52 36 68.


Rémunération


Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).


Vous souhaitez plus de renseignements ?


Merci de contacter Mme Valérie GUSTIN-MOINIER, Directrice Petite enfance au 05 49 41 91 60 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.


Notre offre vous intéresse ?


Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à [email protected]
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié




Comment s'inscrire

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