Directeur des achats H/F

Cyclable


Date: il y a 2 semaines
Ville: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
Type de contrat: Temps plein
Rôle

 Missions

  • Appréhender la stratégie générale de l’entreprise et la politique d’achat définis par la hiérarchie et mettre en œuvre celles-ci en termes de coûts, de qualité et de volume.
  • Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires, en ligne avec les objectifs définis par la hiérarchie.
  • Assurer le suivi des dossiers de négociation en cours.
  • Piloter des appels d’offres fournisseurs en ligne avec les objectifs définis par le comité produit (calendrier commercial et tronc commun des produits annuel de l enseigne)
  • Co définir les procédures d’achats
  • Intervenir en appui aux acheteurs sur des appels d’offres ou des négociations particulièrement difficiles et/ou stratégiques.
  • Initier la transformation nécessaire pour mettre en place la facturation centralisée ou reverse factoring
  • Suivre la gestion de la base de données fournisseurs.
  • Suivre la performance commerciale de son portefeuille, animer lors de visites terrain et assurer un reporting auprès de la direction achats.
  • Assurer une veille économique et technologique sur ses fournisseurs et sa famille de produits
  • Co-construction de l’offre produit de son panel avec les acteurs du réseau retail via des commissions produit.

Management Une Équipe De 2 Acheteurs

  • Animer, motiver les équipes et fédérer les compétences techniques par rapport à la stratégie définie.
  • Organiser l'activité et assurer un suivi régulier de l'avancée des projets. Contribuer à la formation et au développement des compétences de l’équipe, réaliser les entretiens d'évaluation, anticiper les besoins de ressources.

Profil Recherché



  • Expérience : Au moins 8 à 10 ans d'expérience dans les achats, de préférence dans le secteur du retail. Une expérience significative en tant que responsable ou directeur des achats, avec des missions stratégiques, est essentielle.
  • Maîtrise de l'anglais : niveau courant
  • Connaissances techniques : Maîtrise des techniques de négociation avancée et de la gestion des appels d’offres. Connaissance des accords-cadres, des contrats de fournisseurs, et des mécanismes financiers.
  • Sens de l’innovation : Capacité à initier et piloter des projets de transformation.
  • Négociateur confirmé : Solides compétences en négociation pour traiter avec des fournisseurs dans des situations complexes. Capacité à intervenir en support des acheteurs sur des négociations stratégiques et à établir des partenariats durables.
  • Vision stratégique : Capacité à traduire la stratégie de l’entreprise en politiques d’achat performantes, intégrant des critères de coût, de qualité, et de volume.
  • Suivi de la performance : Maîtrise des techniques de suivi de performance fournisseurs, à la fois pour des aspects qualitatifs et quantitatifs. Capacité à analyser les indicateurs de performance et à faire des ajustements en fonction des résultats.
  • Veille économique et technologique : Curiosité et sens de la veille pour rester à jour sur les innovations et les évolutions du marché des fournisseurs et des produits.
  • Management d’équipe : Expérience avérée en gestion d’équipe, y compris le développement des compétences des collaborateurs, la motivation, et l’évaluation. Capacité à organiser le travail des acheteurs, à fixer des objectifs clairs, et à suivre l’avancement des projets.
  • Autonomie et rigueur : Capacité à travailler de manière autonome, en étant méthodique dans le suivi des projets et rigoureux dans le contrôle des résultats.
  • Résilience et capacité de prise de décision : Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces, notamment dans des contextes de forte pression, tout en restant orienté sur la qualité et la satisfaction client.
  • Sens de l'écoute et adaptabilité : Être à l’écoute des besoins du réseau retail et adapter les offres en conséquence, en tenant compte des retours terrain et des attentes de la clientèle.

Comment postuler

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