Alternant(e) – Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel – Septembre 2025
Guerlain
Date: il y a 6 jours
Ville: Chartres, Centre-Val de Loire
Type de contrat: Temps plein

Since 1828, Guerlain has always been about revealing wonders – through the crafting of exceptional, audacious fragrances and beauty products.
We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.
La maison Guerlain recherche, pour son site de production de cosmétiques basé à Chartres (28) un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.
Job Responsibilities
Rattaché(e) à la Chargée de Rémunération, Contrôle de Gestion Social & Avantages Sociaux Usines, vous intégrez l’équipe RH. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Gestion de l’administration du personnel
Bac+3/ Licence RH Option Paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion. La maitrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance des logiciels ADP et Gestil est un avantage.
We run a transformation at a fast pace and are onboarded on the accelerating elevation journey that will lead us to the clear destination of being the most iconic high perfumery and high cosmetic house in image and products, above the competition, the most exclusive one.
La maison Guerlain recherche, pour son site de production de cosmétiques basé à Chartres (28) un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.
Job Responsibilities
Rattaché(e) à la Chargée de Rémunération, Contrôle de Gestion Social & Avantages Sociaux Usines, vous intégrez l’équipe RH. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Gestion de l’administration du personnel
- Préparer les dossiers d'entrée des collaborateurs : création du dossier dans le système de paie, déclarations légales et administratives (DPAE, mutuelle…)
- Suivre des arrêts de travail et saisir des absences.
- Classer des documents administratifs.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur la paie, la prévoyance, le traitement des arrêts de travail, les droits à congés, etc.
- Gérer les dossiers de sortie : établissement des documents de fin de contrat.
- Suivre les arrêts de travail, les horaires, les soldes de compteurs RTT/CP, le paiement des heures supplémentaires, etc.
- Gérer des anomalies de pointage.
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
Bac+3/ Licence RH Option Paie. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion. La maitrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance des logiciels ADP et Gestil est un avantage.
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