ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE FORMATION H/F

Description du poste et Missions

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences pour l’ensemble des établissements du groupe :
• Participation au déploiement de la campagne de recueil des besoins de compétences
• Consolidation des données recueillies
• élaboration de cahiers des charges et recherche d’offres de formation
• chiffrage des projets
• planification des actions retenues
• Gérer le suivi des inscriptions et des convocations aux actions de formation (individuelles et collectives) prévues aux plans
• Garantir la complétude et la conformité des dossiers de formation
• Réaliser la saisie d’actions, de sessions, et d’inscriptions sur le logiciel d’administration de la formation
• Mettre à jour au fur et à mesure les outils de suivi de l’activité
• Participer à des projets transverses
  
  
  
  

Début du contrat : DES QUE POSSIBLE

Profil recherché

En Appui De La Responsable Formation Et En Complémentarité D’une Autre Assistante RH/Formation, Vous Êtes Un Interlocuteur/une Interlocutrice Privilégié.e

• des établissements de santé (services RH, cadres de santé, salariés)
• des organismes de formation
• de l’OPCO
  
  

Formation : Bac +2/3 en gestion, RH ou équivalent

- Expérience : vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire. L’expérience d’une organisation multisite est un plus. - Compétences Techniques : Maîtrise impérative des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), de communication (Outlook, Teams) et des logiciels RH/ formation (un plus également). - Qualités personnelles : Curieux/curieuse, proactif.ive et dynamique, vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.



Spécialité : Administration

Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)