Business Developer

La famille Gexpertise s’agrandit ! Nous recherchons un(e) Business Developer pour intégrer notre équipe commerciale composée de 6 collaborateurs (3 en Tunisie et 3 en France).

Et si on en parlait ?

En tant que Stagiaire Business Developer, vous serez intégré(e) à notre agence locale en région PACA et travaillerez en lien direct avec l'équipe commerciale ainsi qu'en étroite collaboration avec l'équipe technique et la direction. Vos principales missions seront :

• Prospection commerciale : Identifier et qualifier de nouveaux clients locaux
• Développement des grands comptes : Participer au foisonnement des grands comptes, en développant leurs branches régionales
• Veille concurrentielle : Analyser le marché local pour identifier les tendances, les nouveaux acteurs et les opportunités de croissance.
• Gestion du CRM : Assurer la mise à jour et la gestion du CRM pour avoir une vision d’ensemble sur les clients locaux et ainsi suivre les prospects, clients, et opportunités commerciales.
• Préparation des offres commerciales : Suivre les propositions commerciales en coordination avec les équipes commerciales et techniques.
• Identification et participation aux événements locaux : Assurer la présence de l'agence lors des salons, conférences et autres événements professionnels en région PACA
• Rapport d’activité : Produire des rapports réguliers sur l’avancement des missions et les résultats obtenus.

Ce que nous vous offrons :

• Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et d'un groupe en pleine croissance.
• L'opportunité de contribuer activement au développement commercial d'une agence locale avec le soutien d'un groupe national.
• Un encadrement et un suivi régulier pour vous aider à développer vos compétences et à réussir vos missions.

Profil recherché

• Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, avec une spécialisation en commerce, marketing, ou gestion.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM).
• Connaissance du secteur de l’ingénierie ou de la construction est un plus.

Et votre état d’esprit ?

Le talent compte mais votre état d’esprit fera toute la différence ! Alors !? Voyons voir si ça matche entre nous !

Rigoureux (se) ? Pour vous, un millimètre de trop ou de moins est une affaire sérieuse.

Impliqué(e) ? Vous aimez que les choses soient bien faites.

Esprit d'initiative ? Vous savez identifier les problèmes ou les défis et proposer des solutions ou des améliorations.

Si vous vous dites : « C’est carrément moi !!! », alors il est temps de faire le grand saut !

Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ?

Avec près de 200 collaborateurs, Gexpertise, est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et du génie urbain et l’ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 8 implantations (6 en France – Ile-de-France et régions - et 2 en Tunisie).

Engagée et Responsable, GEXPERTISE s’investit au quotidien pour améliorer et développer son empreinte sociétale et environnementale et implique l’ensemble de ses collaborateurs dans ses démarches (nous vous parlerons de nos ateliers EcoGex si cela vous intéresse )

Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos équipes, et pour cela nous favorisons la montée en compétences, la formation continue et l’accompagnement au quotidien.

Vous faites partie des personnes qui veulent continuellement apprendre et se développer ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Rejoignez-nous et avançons ensemble !

Rémunération

4.35€ à 5.90€ bruts / heure selon compétences et niveau de formation.

Nos avantages et les petits « plus »

Abonnement transports pris en charge à 100% dans la limite de 90€ mensuels puis selon les modalités en vigueur dans l’entreprise

Des titres restaurants dématérialisés, d’un montant de 8.60€ et pris en charge à 60%

Evènements de cohésion interne

1 jour d'absence rémunéré et 1 jour d'absence non rémunéré par mois de stage (pour les stages de plus de 2 mois)

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre critère discriminant