CHARGE D'APPUI " REUSSIS SANS ATTENDRE " INITIATIVES POUR L'EMPLOI DES JEUNES (IEJ)(F/H)

Vous êtes ... ?

Vous

• êtes rigoureux, faites preuve d'initiative, d'autonomie, de réactivité,
• disposez d'un esprit d'équipe et une capacité à travailler en équipe
• disposez d'une bonne aisance rédactionnelle ;
• veillez au respect de la réglementation ;
• assurez une veille juridique et et réglementaire ;
  
  

Grâce à vous le Département est là !

Le Service Jeunes Nordistes (SJN) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.

Le Département a développé l’action « Réussis sans attendre » pour les jeunes nordistes de 16 à 29 ans ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».

Cette action propose d’accompagner et de favoriser l’autonomie des jeunes nordistes pour s’insérer durablement sur le marché du travail soit par le biais d’une formation ou d’un emploi direct. Cette action est cofinancée par le FSE+.

Missions

Le chargé d’appui (2 postes au sein de l’équipe de coordination), placé sous l’autorité hiérarchique de la Coordonnatrice de l’action, a un rôle central au sein de l’équipe « Réussis sans attendre ».

Il s’assure de la conformité des dossiers jeunes accompagnés par les coachs/animateurs.trices (pièces administratives, émargements, suivi des déroulés des accompagnements…) au regard des directives qu’impose le FSE+.

Il est garant, sous la responsabilité de la coordonnatrice, par son contrôle, de la bonne complétude des justificatifs, conditionnant le versement des fonds européens.

Les prérequis pour cette mission sont la rigueur et la pédagogie.

En outre, il propose les premières analyses des données. Il est aussi force de proposition pour améliorer la gestion de l’action au quotidien et dans la durée (formation aux bonnes pratiques, contrôles croisés…). Il est également identifié comme personne ressource sur ces questions pour l’ensemble de l’équipe « Réussis Sans Attendre ».

A l’interne, il travaille avec l’équipe « Réussis sans attendre ».

A l’externe, il est en contact avec les partenaires du projet.

Pour vous, le Département est là !

• Salaire selon profil et expérience + complément indemnitaire annuel + prime annuelle
• Aménagement du temps de travail, RTT, CET ;
• Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
• Complémentaire santé et prévoyance (facultatif) ;
• Prestations sociales (CESU, Chèques vacances ..) et comité des œuvres sociales.
  
  

Contact : Laurence MAHIEU - [email protected]

Engagée pour le bien-être au travail, notre administration favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.

Au carrefour de l’Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l’Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.

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