Chargé de l'école interne et d'accompagnement au changement (H/F)

La Ville de Caluire et Cuire recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de l’école interne et de l’accompagnement au changement pour rejoindre le service Emploi et Développement des compétences au sein de la DRH !

Votre mission ?

Piloter l’école interne TRUC²

• Concevoir et structurer l’offre de formation en lien avec les besoins de la collectivité.
• Développer un réseau de formateurs internes et les accompagner sur l’ingénierie pédagogique.
• Organiser et animer des sessions de formation sur des thématiques transversales (gestion de projet, leadership, compétences relationnelles…).
• Mettre en place une démarche d’évaluation et d’amélioration continue des formations.
• Animer des réseaux de professionnels (manager, chefs de projets, groupe métier…), organiser des rencontres et favoriser le partage et l’harmonisation de bonnes pratiques.

Accompagner le changement et conseiller en organisation

• Analyser les impacts des évolutions stratégiques de la collectivité (transformation digitale, dématérialisation des processus RH, GPEEC, IA…).
• Appuyer les services et chefs de projet sur la conduite du changement : élaboration d’outils, structuration méthodologique, accompagnement des équipes.
• Réaliser des études organisationnelles et proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus de travail.
• Contribuer à la mise en œuvre de transferts de compétences et accompagner la transition numérique des agents de la collectivité.
• Mettre en place des outils organisationnels structurants (tableau de bord, fiche processus, veille réglementaire, etc.).

Accompagnement numérique des agents

• Élaborer une stratégie de développement des compétences numériques en lien avec les outils de la collectivité (GED, toodego, intranet, libreoffice, outlook...).
• Concevoir et animer des parcours de formations sur les outils numériques à destination des agents de la collectivité en s’appuyant sur l’outil PIX.
• Encadrer un alternant dédié à cet accompagnement numérique.

Profil recherché :

Expertise en gestion de projet, ingénierie pédagogique et conduite du changement.

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales .

Excellentes compétences relationnelles, pédagogiques et organisationnelles .

Intérêt pour les nouvelles technologies et la transformation digitale.

Poste basé à Caluire et Cuire (69)

Les avantages à rejoindre la Ville de Caluire et Cuire :

Conditions de travail attractives : télétravail possible selon les nécessités de service, 38h/semaine avec 25 jours de congés + 18 jours d’ARTT.

Rémunération et avantages sociaux : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant à 7€ (prise en charge à 50%), accès aux prestations du comité social culturel.

Évolution et formation : accompagnement aux parcours professionnels avec une notamment une école de formation interne

Un projet managérial ambitieux : favoriser l’innovation, l’autonomie et la montée en compétences des agents dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Un cadre de vie privilégié : une ville dynamique aux portes de Lyon, bien desservie et tournée vers l’innovation.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à la montée en compétences des agents et à la modernisation des services ? Rejoignez-nous !