Chargé de Projet Marketing Digital H/F

Vous montrez la voie. Nous sommes là pour vous aider.

Chez American Express, nous savons qu’avec le bon soutien, les personnes et les entreprises peuvent progresser de manière incroyable. En rejoignant Amex, vous intégrez une équipe mondiale et diverse de collaborateurs qui s’engagent à soutenir ses clients, ses communautés et ses collègues. Chez American Express, vous apprendrez beaucoup, car nous vous aiderons à créer votre propre parcours professionnel avec des avantages, des programmes et la flexibilité qui vous permettront de vous épanouir personnellement et professionnellement.

Chez American Express, vous serez reconnu pour votre valeur, votre leadership et votre impact : chaque collaborateur a la possibilité de contribuer au succès de l’entreprise. Ensemble, nous gagnerons en tant qu’équipe, en respectant les valeurs de notre entreprise et notre promesse de fournir chaque jour la meilleure expérience client au monde. Nous le ferons avec la plus grande intégrité, et dans un environnement où chacun est vu, entendu et se sent à sa place.

Rejoignez l’équipe Amex et montrons la voie ensemble.

Rattaché à notre division Marketing Acquisition, vous reporterez au Manager Web, Analytics & Digital Performance.

Votre rôle sera de contribuer à l’implémentation des campagnes digitales, suivre et analyser les performances. Le(a) candidat(e) sera en charge d’accompagner l'équipe dans la gestion de projets marketing digitaux de bout en bout, la coordination et la mise en place des aspects techniques et opérationnels des performances digitales pour l’acquisition de nouveaux clients ou services.

Quel sera votre impact sur ce poste ?

• Créer et mettre à jour les tableaux de bord Analytics pour driver les campagnes digitales
• S'assurer du bon déroulement et de l’évolution des performances de la prospect journey digitale
• Gérer l’implémentation des tags des régies marketing en passant par l’équipe interne concernée
• Gérer et suivre les outils d’optimisation de la performance (A/B Test, Personnalisation et Analytics)
• Etre garant de la bonne relation avec les parties internes et externes pour les aspects techniques et opérationnels avec les prestataires de l’acquisition digitale, e.g. Comellink, UM, régie média
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes concernées
  
  

Qualifications minimum :

• Bac + 4/5 ou Diplôme Ecole de Commerce / d’Ingénieur
• Excellente culture générale. Anglais et Français courants
• Excellente expérience des outils de web analytique tel qu’Adobe Analytics et ContentSquare
• Experience approfondie dans le tracking et tagging de campagnes marketing digitales
• Expérience forte dans le suivi des performances web et performances des campagnes marketing digitales
• Experience forte en gestion de projets marketing digitaux, en mode Test & Learn
  
  

Qualifications supplémentaires :

• Excellente connaissance des fondamentaux de l’analytics web
• Excellente maitrise des outils d’analytics web tels qu’Adobe Analytics et ContentSquare
• Excellente maitrise des BI tel que Tableau BI ou Power BI.
• Bonne maitrise des bases de données et de l’outil AirTable
• Parfaite connaissance des technologies web ainsi que de leur mise en place (HTML & javascript)
• Esprit d’initiative, curiosité accrue et ouverture d’esprit (veille technologique)
• Habilité à construire et développer une solide relation avec les équipes internes et externes
• Habilité à rencontrer seul(e) des partenaires internes et externes
• Habilité à travailler dans un environnement matriciel
• Habilité à s’adapter au changement effectivement
• Etre orienté(e) KPI, travailler en autonomie et en équipe
  
  

Nous soutenons nos collaborateurs avec des avantages et des programmes qui favorisent leur bien-être global, leur santé physique, financière et mentale, à chaque étape de la vie :

• Salaires de base et variables compétitifs avec la possibilité d’être associé à la réussite de la société
• Mutuelle d’entreprise et assurance-vie
• Programme de bien-être de l’entreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental
• Travailler sur site, selon un modèle hybride ou entièrement à distance en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise
• Services de téléconsultations gratuits disponibles 24 h/24 et 7 j/7 assurés par une équipe de médecins, de psychologues et de nutritionnistes
• Programme de bien-être de l’entreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental
• Des expériences d’apprentissage innovantes qui vous permettent de développer de nouvelles compétences, d’atteindre vos objectifs de carrière et de vous développer en tant que leader à tous les niveaux
• Aide à la garde d’enfants
  
  

Chez American Express, les offres d’emploi sont conditionnées à la réussite de la vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.