Chargé d'opérations réhabilitation de parcs de stationnement (H/F)

Nous recherchons notre futur chargé d’opérations réhabilitation parcs de stationnement H/F ! Rejoignez-nous !

Plus en détails, vos missions seront de :

• Piloter et conduire le programme de réhabilitation et labellisation Île-de-France Mobilités de 4 parcs de stationnement en ouvrage propriété de la Communauté urbaine.
• Assurer la maîtrise d’ouvrage des études et travaux de réhabilitation.
• Assurer la coordination avec les partenaires et prestataires lors des phases d’études et pendant les travaux.
• Se porter garant de l’obtention des autorisations administratives et en s’appuyant sur les différents intervenants (CSPS, OPC).
• Suivre l’exécution des marchés d’études et de travaux en pilotant leurs composantes financières, de calendrier et opérationnelles.

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• une expérience d’un an min. sur des fonctions similaires (dans la maîtrise d’ouvrage ou la construction, dans les domaines de l’aménagement du territoire, de la maîtrise d’ouvrage VRD, planification de la mobilité ou de la gestion de projets)
• une formation supérieure de type ingénieur, master, urbanisme spécialisé dans les mobilités et transports,
• une connaissance des corps d’état et rôle des intervenants dans le domaine de la bâtiment et de l’aménagement, des pièces principales des contrats de prestations intellectuelles et des marchés de travaux
• une appétence pour l’aménagement d’espaces publics, la maîtrise d’ouvrage, la mobilité, l’environnement territorial et attrait pour le service public

Capacité d'organisation et de travail en transversalité, des compétences rédactionnelles et relationnelles et le goût du travail en équipe sont les principales qualités que nous recherchons.

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%