Chargé d’opérations structure financière (Casino Services) F/H

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e) à l’équipe Structure Financière, au sein de la Direction Corporate Finance, vos principales missions seront / porteront sur :

• le pilotage et le suivi de chantiers à enjeux financiers forts (en lien avec des cabinets de conseil externes et les marques) ;
• l’optimisation de la structure financière du Groupe et des filiales :
• analyse de la structure de capital du Groupe (actionnariat, profils d’endettement et de liquidité),
• analyses ad hoc portant sur la structure de capital de certaines filiales ;
• le suivi de la trajectoire financière en termes de dette financière nette (emprunts et dettes financières brutes + trésorerie) :
• revue de l’évolution historique et modélisation de la dette financière brute prévisionnelle,
• analyse de la trésorerie et équivalents de trésorerie ;
• le suivi de la trajectoire de liquidité à court et moyen terme :
• modélisation du plan de financement permettant de quantifier et de situer dans le temps les besoins de financement du Groupe,
• réalisation de mises à jour régulières afin d’intégrer de nouveaux facteurs internes et externes ;
• l’amélioration de la génération de cash :
• analyse de la performance cash historique et prospective à court et moyen terme,
• rapprochement des visions directe et indirecte de la génération de cash, en lien avec les marques et l’équipe Contrôle de Gestion Groupe,
• suivi de l’impact des financements opérationnels sur la génération de cash et la dette du Groupe,
• proposition de leviers permettant d’améliorer la génération de cash du Groupe ;
• l’analyse du résultat financier (coût de l’endettement financier externe, autres produits et charges financières) :
• en visions P&L et cash-flow,
• en visions historique et prospective ;
• les covenants financiers :
• détermination, analyse et suivi des covenants de liquidité et de levier (notamment la dette financière nette suivant la définition de la documentation de financement),
• identification de risques & opportunités et proposition de plans d’action permettant de les optimiser ;
• le suivi des enjeux Ratings :
• gestion de la relation avec les agences de notation,
• calcul des ratios de crédit suivis par les agences de notation et suivi des évolutions méthodologiques,
• analyse qualitative et quantitative de l’impact d’opérations potentielles sur le rating Groupe et des instruments de dette ;
• la préparation de notes d’analyses sur des thématiques spécifiques à l’attention de la Direction générale, la DAF, du Conseil d’Administration et du Comité Stratégique ;
• la participation à des travaux spécifiques avec les Commissaires Aux Comptes ou à des fins de communication financière (en lien avec les thématiques précisées ci-dessus).
  
  
  

Poste en CDI, basé à Vitry sur Seine (94).

CS94/AA

Profil de candidat recherché :

• Formation BAC+5 en grande école de commerce, spécialisation finance.
• 5 à 7 ans d’expérience réussie en Corporate Finance, acquise idéalement au sein de cabinet de conseil/Transaction Services
• Expérience en modélisation financière et prévisions de cash-flows / trésorerie
• Bonnes connaissances des sujets de financements et d’optimisation de cash
• Très bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint
• Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à travailler de façon autonome, flexibilité et esprit d’initiative
• Bon sens relationnel
• Anglais courant
  
  
  

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.