Chef d'Atelier Mécanique F/H

Qui sommes nous ? ️

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l’automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.

Le Groupe Legrand, C’est Avant Tout

• 3 branches d’activités : automobile (11 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
• Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
• Plus de 630 collaborateurs engagés !
  
  

Vos missions

En tant que Chef d'Atelier, vous jouerez un rôle central dans l'encadrement d'une équipe composée de 17 collaborateurs(rices), en assurant une fonction de coordination et d'encadrement technique des activités de maintenance de véhicules.

Vos Missions Seront

• Planifier et organiser les interventions en collaboration avec les équipes et les services constructeurs, tout en assurant le bon fonctionnement de l'atelier
• Établir les documents nécessaires pour les interventions, gérer les réclamations, et participer activement à la fidélisation de la clientèle.
• Encadrement et Support Technique : Affecter et superviser les tâches des collaborateurs, offrir un appui technique, et participer à la formation et au tutorat des jeunes en alternance.
• Accueillir les clients, préparer les ordres de réparation.
  
  

Les Avantages

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 9€, prise en charge à 60%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
  
  

Les Conditions

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
  
  

La Rémunération

Partie fixe à partir de 2700 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)

Le Processus De Recrutement

• Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur Après-Vente de la concession, en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
  
  

Et votre profil ?

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe

De Plus

• Vous possèdez une première expérience sur un poste de Mécanicien(ne), et/ou Chef d'équipe,
• Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
• Vous êtes motivé(e) et persévérant(e),
• Vous êtes fédérateur(rice) et vous êtes orienté(e) résultat,
• Vous avez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptez facilement !
  
  

Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.