Chef de projet Cyber-Secnumcloud

En tant que Chef de projet cyber/Secnumcloud, vos missions seront :

• Analyser des Besoins : Recueillir, analyser et formaliser les besoins du client en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs.
  • Élaborer la conception générale du projet, définir le planning, les ressources nécessaires et les budgets.
  • Superviser les équipes de développement, de la conception à la livraison, en assurant une communication fluide entre les différents acteurs.
  • Identifier et anticiper les risques potentiels du projet, proposer des solutions et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
  • Assurer le suivi financier du projet, en garantissant le respect du budget alloué.
  • Être l'interlocuteur principal du client, comprendre ses attentes, et assurer un reporting régulier sur l'avancement du projet.
  • Coordonner les phases de tests et de validation des solutions développées.
  • Assurer la formation des utilisateurs finaux et fournir un support post implémentation.

Compétences Techniques principales :

• Excellentes compétences en gestion de projet.
  • Connaissance approfondie des méthodologies Agile.
  • Compétences techniques en informatique et compréhension des enjeux business.
  • Excellentes capacités de communication et de gestion d'équipe.
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, MS Project, etc.).

Détail du poste :

• Type de contrat : CDI,
• Localisation : Basé à Colombes (92)
• Déplacements à prévoir : Non
• Télétravail : Oui/ Non (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
• Salaire : 65-75K€, selon profil et expériences
  

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comité d'entreprise
• Prime de cooptation
  

Notre process de recrutement :

• Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe
• Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche et Intégration du collaborateur