Chef de projet MOE / Scrum Master H/F

Le poste ?

Lieu : Caen (14) + déplacements ponctuels à 45 minutes de Caen (14)

Télétravail : 2 jours/semaine

Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI)

Contexte Client

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Caen (14), un Chef de projet MOE / Scrum Master H/F. Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet MOE / Scrum Master H/F pour travailler sur plusieurs projets. A ce titre vos missions seront :

• Gérer et coordonner les différents projets avec l’équipe dev
• Maitriser la méthode de gestion de projet Scrum Agile
• Organiser les sprints
• Organiser et animer les rituels Scrum
• Animer l’équipe Scrum
• Maitriser les notions : qualité, coût, délai et planning
• Pas d’expertise technique demandée, environnement en : Java, Spring, VueJS…
  

Profil Recherché

Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant que Chef de projet MOE H/F et/ou en tant que Scrum Master H/F. Vous maitrisez la méthode Scrum Agile. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.

Le process de recrutement avec la team RH

• Etape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
• Etape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
• Etape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Etape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
  
  

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
  
  

Les petits plus

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés