Chief Operating Officer H/F
MYND
Date: il y a 3 semaines
Ville: Strasbourg, Grand Est
Type de contrat: Temps plein
À propos de nous
Le cabinet MYND recrute pour son client WANTEEED leur futur Chief Operating Officer H/F en CDI.
Wanteeed est née en 2016 de la volonté de permettre à chacun d’acheter au prix juste en réalisant les meilleures économies sur ses achats en ligne. Grâce à son extension de navigateur surpuissante et à son app, Wanteeed permet de trouver les meilleures offres promotionnelles (codes promos et cashback) proposées par les marchands et celles partagées par la communauté Wanteeed, et d’appliquer automatiquement l'offre la plus avantageuse à ses achats.
Depuis ses débuts Wanteeed est 100% autofinancée et ne dépend d'aucun grand groupe. Un produit français made in Bordeaux et déjà plus de 2 millions d'utilisateurs
Mission
Dans Le Cadre D'une Création De Poste Liée à La Croissance De L'entreprise, Le Chief Operating Officer H/F Soutient La Direction, Les Head Of Departments Et Les Équipes (25personnes) Dans Un Ensemble De Missions Clés
Profil
Profil Recherché
L’autonomie, la curiosité et l’esprit d’équipe sont indispensables !
Pourquoi les rejoindre ?
Le cabinet MYND recrute pour son client WANTEEED leur futur Chief Operating Officer H/F en CDI.
Wanteeed est née en 2016 de la volonté de permettre à chacun d’acheter au prix juste en réalisant les meilleures économies sur ses achats en ligne. Grâce à son extension de navigateur surpuissante et à son app, Wanteeed permet de trouver les meilleures offres promotionnelles (codes promos et cashback) proposées par les marchands et celles partagées par la communauté Wanteeed, et d’appliquer automatiquement l'offre la plus avantageuse à ses achats.
Depuis ses débuts Wanteeed est 100% autofinancée et ne dépend d'aucun grand groupe. Un produit français made in Bordeaux et déjà plus de 2 millions d'utilisateurs
Mission
Dans Le Cadre D'une Création De Poste Liée à La Croissance De L'entreprise, Le Chief Operating Officer H/F Soutient La Direction, Les Head Of Departments Et Les Équipes (25personnes) Dans Un Ensemble De Missions Clés
- Coordination stratégique : Assurer l'alignement des objectifs stratégiques au sein de l'organisation et veiller à ce que les équipes travaillent de manière cohérente vers des buts communs.
- Gestion des opérations : Superviser les opérations quotidiennes pour libérer du temps aux dirigeants pour se concentrer sur la vision à long terme. Optimisation des rituels internes hebdomadaires pour améliorer l'efficacité et la coordination au sein des squads, équipes pluridisciplinaires travaillant principalement en remote.
- Analyse et reporting : Collecter, analyser des données et fournir des informations pour guider la prise de décision stratégique.
- Gestion du changement : Faciliter l'adaptation de l'entreprise aux nouvelles stratégies et assurer une communication transparente
Profil
Profil Recherché
- Formation supérieure en gestion, administration des affaires ou similaire, avec des compétences en gestion de projets et communication d'entreprise.
- Expérience de minimum 5 ans dans un environnement proche de celui de Wanteeed (idéalement scale up ecommerce avec culture remote) sur un poste de COO.
- Expérience avérée en gestion de projets stratégiques et de gouvernance
- Compétences en communication, organisation et leadership, notamment pour coordonner les équipes et animer les réunions.
- Capacité analytique pour suivre et améliorer les indicateurs de performance.
- Esprit stratégique : Aptitude à soutenir des projets stratégiques et spéciaux, à anticiper les blocages potentiels et à proposer des solutions adaptées.
- Anglais courant (écrit/oral)
L’autonomie, la curiosité et l’esprit d’équipe sont indispensables !
Pourquoi les rejoindre ?
- Remote first - deux jours par mois en plein centre de Bordeaux (Saint-Michel), avec toute l'équipe pour collaborer et renforcer les liens..
- Package de rémunération attractif
- Autonomie et responsabilité : Wanteeed valorise la performance collective et l’autonomie des équipes, en laissant à chacun la liberté d’action pour atteindre les objectifs définis.
- Culture d’innovation : L’entreprise fonctionne en cycles de livraison courts sans sprints, ni roadmap prédéterminée, permettant des ajustements continus pour maximiser le succès.
Comment postuler
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