Commercial (e) B to B F/H

L'entreprise

Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l’automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.

Le Groupe Legrand, C’est Avant Tout

• 3 branches d’activités : automobile (11 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
• Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
• Plus de 630 collaborateurs engagés
• Une croissance exponentielle : 240M€ de CA aujourd’hui avec une ambition de 400M€ d’ici 2025 !
  
  

Et ce n’est pas fini !

Tes futures missions

Votre rôle ?

Vous serez en charge de développer l'activité BtoB dans le secteur motocycle, en vous appuyant sur votre expertise et votre connaissance du marché local. Vos clients seront principalement du secteur agricole, une connaissance de ce secteur d'activité est donc primordiale.

Quel sera votre rôle ?

• Mener des actions de prospection ciblées auprès des TPE et PME du secteur agricole,
• Analyser le marché, identifier des clients potentiels et évaluer leurs besoins,
• Détecter des opportunités et y répondre efficacement,
• Participer aux appels d'offres et conseiller les clients dans leurs projets,
• Conduire des négociations commerciales et développer les ventes de votre portefeuille clients,
• Assurer un suivi commercial et administratif rigoureux de vos prospects et clients,
• Coordonner la livraison des produits et assurer une satisfaction client optimale
  
  

Les Conditions

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• du mardi au samedi
• 39 heures hebdomadaires
  
  

La Rémunération

• Salaire annuel brut à 33k€ annuel : fixe + variable (déplafonné)
• Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client),
• Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
  
  

Les Avantages

• Avantages sociaux : tickets restaurants valeur unitaire de 8€ (prise en charge à 50%)
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base
• Remises sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille,
• D'une possibilité d'évolution de poste ainsi qu'une mobilité au sein de nos différentes concessions,
• D'un programme de cooptation interne.
  
  

Le Process De Recrutement

• Vous serez contacté(e) par Marie du Service RH pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous la rencontrerez accompagnée du Directeur de la concession, en entretien physique.
• Validation de votre profil (ou non) par téléphone, et ça, on s'y engage !
  
  

Le profil que nous recherchons

Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe

Avant toute chose, c’est votre état d’esprit et votre capacité à apprendre et à vous investir qui nous intéressent. Au-delà des compétences (car nous sommes là pour vous les apporter ), le Groupe accorde une grande importance à l’adhésion à nos valeurs et à notre culture d’entreprise.

De Plus

• Vous possédez plusieurs expériences dans le commerce B to B.
• Vous avez une connaissance du secteur agricole (ou une expérience dans ce secteur)
• Vous êtes avenant(e) et aimez le challenge.
• Vous appréciez le terrain et savez inspirer un client.
• Vous êtes persévérant(e) et savez vous montrer convaincant(e) !
  
  

Si vous possédez le permis BE est un plus !

Si vous êtes convaincu(e), il ne vous reste plus qu’une chose à faire : postuler ci-dessous !

Nous nous ferons un plaisir d'étudier et de répondre à votre candidature.

LEG/IND