Conseiller en Formation F/H (H/F)
Galileo Global Education
Date: il y a 6 jours
Ville: Rouen, Normandie
Type de contrat: Temps plein
Cette offre d’emploi est fournie par Pôle emploi
DescriptionNous recherchons notre Conseiller en formation F/H. Sous l'autorité du directeur d'Etablissement de Rouen, le/la Salarié.e sera chargé de : 1. Relations Étudiants (BtoC) Participer aux évènements de promotion (salons, JPO, forums lycées, soirées .) ; Recevoir et informer les candidats selon leur projet de formation ; Accompagner les candidats en recherche d'alternance/d'apprentissage dans leur recherche d'entreprise (Ateliers TRE) ; Recruter les étudiants en formation initiale, en alternance/apprentissage et en FPC ; Assurer le suivi des étudiants en alternance/Apprentissage ou stage. 2. Relations Entreprises (BtoB) Participer aux évènements commerciaux internes tels que soirées tuteurs, petits déjeuners partenaires, speed recruting, direct alternance. ; Participer aux évènements d'aide au recrutement externe tels que des salons, soirées avec partenaires, etc. ; Répondre aux demandes et aux besoins d'alternance des entreprises, les conseiller sur les modes de recrutement possibles, et leur proposer des candidats ; Prospecter et fidéliser les entreprises pour ouvrir de nouvelles opportunités de placement ou de réachat ; Etre garant du prix de vente des formations auprès des entreprises ; Participer à la veille concurrentielle ; Etre garant de l'adéquation des missions en entreprise au regard des référentiels pédagogiques ; Assurer le suivi des apprenants durant leur alternance. 3. Administration/gestion des contrats Récolter et s'assurer d'avoir l'intégralité des éléments pour constituer les contrats (stages, apprentissage ou alternance) ; S'assurer de la conformité des éléments du dossier ; Montage, saisie et gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage (CERFA, conventions, calendriers, programmes de formation, relations OPCO .) ; Gestion et suivi des avenants et des ruptures ; Suivi administratif et relations OPCO/Entreprises ; Garantir la bonne exécution du contrat/de la convention de la signature à son terme, et intervenir en cas de conflits ou de difficultés rencontrés durant l'exécution du contrat. 4. Reporting Utiliser les logiciels à disposition (CRM B2B et B2C) et mettre à jour les données selon les procédures en vigueur ; Réaliser les reporting demandés par la direction ; 5. Activités secondaires : Favoriser l'organisation des conférences « entreprises » à destination des étudiants et/ou des entreprises ; Participer à toute réunion d'amélioration des programmes pédagogiques ; Remonter les informations vers la pédagogie afin de permettre l'adéquation des programmes aux besoins des entreprises et inversement tenir informées les entreprises de la dynamique pédagogique dans les écoles. Cette liste de mission est non limitative, non exhaustive, et susceptible d'évolution Salaire : 30k € brut annuel (fixe + variable), en fonction du profil et de l'expérience. Statut : Agent de maîtrise Adresse : 110 allée Robert Lemasson, Bois-Guillaume Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, 50% transports, prime de participation, prime mobilité douce, CSE... Process de recrutement : Vous serez amené.e à réaliser un jeu cognitif et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies !
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience
DescriptionNous recherchons notre Conseiller en formation F/H. Sous l'autorité du directeur d'Etablissement de Rouen, le/la Salarié.e sera chargé de : 1. Relations Étudiants (BtoC) Participer aux évènements de promotion (salons, JPO, forums lycées, soirées .) ; Recevoir et informer les candidats selon leur projet de formation ; Accompagner les candidats en recherche d'alternance/d'apprentissage dans leur recherche d'entreprise (Ateliers TRE) ; Recruter les étudiants en formation initiale, en alternance/apprentissage et en FPC ; Assurer le suivi des étudiants en alternance/Apprentissage ou stage. 2. Relations Entreprises (BtoB) Participer aux évènements commerciaux internes tels que soirées tuteurs, petits déjeuners partenaires, speed recruting, direct alternance. ; Participer aux évènements d'aide au recrutement externe tels que des salons, soirées avec partenaires, etc. ; Répondre aux demandes et aux besoins d'alternance des entreprises, les conseiller sur les modes de recrutement possibles, et leur proposer des candidats ; Prospecter et fidéliser les entreprises pour ouvrir de nouvelles opportunités de placement ou de réachat ; Etre garant du prix de vente des formations auprès des entreprises ; Participer à la veille concurrentielle ; Etre garant de l'adéquation des missions en entreprise au regard des référentiels pédagogiques ; Assurer le suivi des apprenants durant leur alternance. 3. Administration/gestion des contrats Récolter et s'assurer d'avoir l'intégralité des éléments pour constituer les contrats (stages, apprentissage ou alternance) ; S'assurer de la conformité des éléments du dossier ; Montage, saisie et gestion des contrats de professionnalisation et d'apprentissage (CERFA, conventions, calendriers, programmes de formation, relations OPCO .) ; Gestion et suivi des avenants et des ruptures ; Suivi administratif et relations OPCO/Entreprises ; Garantir la bonne exécution du contrat/de la convention de la signature à son terme, et intervenir en cas de conflits ou de difficultés rencontrés durant l'exécution du contrat. 4. Reporting Utiliser les logiciels à disposition (CRM B2B et B2C) et mettre à jour les données selon les procédures en vigueur ; Réaliser les reporting demandés par la direction ; 5. Activités secondaires : Favoriser l'organisation des conférences « entreprises » à destination des étudiants et/ou des entreprises ; Participer à toute réunion d'amélioration des programmes pédagogiques ; Remonter les informations vers la pédagogie afin de permettre l'adéquation des programmes aux besoins des entreprises et inversement tenir informées les entreprises de la dynamique pédagogique dans les écoles. Cette liste de mission est non limitative, non exhaustive, et susceptible d'évolution Salaire : 30k € brut annuel (fixe + variable), en fonction du profil et de l'expérience. Statut : Agent de maîtrise Adresse : 110 allée Robert Lemasson, Bois-Guillaume Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, 50% transports, prime de participation, prime mobilité douce, CSE... Process de recrutement : Vous serez amené.e à réaliser un jeu cognitif et ce afin de nous assurer que notre culture d'entreprise match avec vos valeurs et vos envies !
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Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
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