Conseiller Juridique (H/F)

Parce que nous devons collectivement préserver notre système de santé pour que les générations futures continuent d’en profiter…par votre action, vous participez à la maîtrise des risques financiers.

Le service juridique joue un rôle essentiel dans la gestion des différends qui opposent les assurés, les employeurs et les professionnels de santé à la CPAM de Loire-Atlantique. Il est un acteur important en matière de prévention de toute action judiciaire.

Ce qui vous attend

Reportant au manager du service affaires juridiques et enquêtes et au sein d’une équipe de 12 collaborateurs, en tant que Conseiller Juridique, vous garantissez la juste application des lois et règlements, en veillant à la qualité du service rendu. Vous êtes garant de l'attribution du juste droit aux usagers et vous vous engagez à répondre rapidement aux demandes de nos clients.

Concrètement, vous instruisez et gérez les contestations émanant des assurés, employeurs et professionnels de santé, dans le cadre des législations maladie, maternité et paternité, invalidité, accident du travail et maladie professionnelle.

Pour Cela, Vous Prenez En Charge Des Missions

Sur l’activité Commission de Recours Amiable (CRA) :

L’étude puis la synthèse des situations et réclamations des assurés/professionnels de santé/employeurs,

La rédaction de mémoires présentés lors des commissions de Recours Amiable par votre manager.

L’analyse des situations économiques des débiteurs,

Les échanges transversaux avec l’interne pour réunir les éléments et construire les dossiers de façon objective

Sur L’activité Audiences

La constitution des dossiers contentieux, l’enregistrement des avis de recours, des décisions et appels des contentieux général et technique,

La rédaction des dossiers contentieux général et technique présentés par les audienciers devant les juridictions (Pôle social du Tribunal Judiciaire, Cour d’Appel),

Les échanges transversaux avec l’interne et l’externe pour réunir les éléments, construire les dossiers dans la défense des intérêts de la caisse et répondre au principe du contradictoire.

Vous participez par ailleurs à la veille juridique pour le service et vous pouvez réaliser des études juridiques pluridisciplinaires et formuler des propositions aux autres services de la caisse.

Pourquoi pas vous ?

Juriste de formation, vous êtes titulaire d’un BAC +3/4 en droit et vous souhaitez intégrer une équipe où l’esprit collectif permet aux collaborateurs d’appréhender la diversité des dossiers avec polyvalence et méthode.

Vous connaissez déjà le contentieux de la Sécurité sociale et, armé de quelques bases de droit privé, vous savez travailler en dynamique, avec perspicacité et efficacité pour un service qualitatif et fiable.

Vos qualités d’adaptation et d’organisation vous permettront de garantir les différentes étapes du dossier, de l’enregistrement de la contestation CRA à l’exécution de la décision définitive.

Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, vous permettent de structurer les informations pour mettre en avant, de façon objective, les éléments clés de chaque dossier.

Doté d’un vrai sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et vous savez vous montrer force de proposition pour identifier des leviers d’amélioration et favoriser la réussite individuelle et collective.

Enfin, la mission peut évoluer vers un poste de niveau supérieur, en cas de nécessité de renfort pour l’activité de plaidoirie. Vous pourriez alors représenter la Caisse devant les juridictions en particulier pôle social du Tribunal Judiciaire de Nantes ou Cour d’appel de Rennes pour défendre les intérêts de la caisse.

Les Petits Détails Importants

Postes en CDI à temps plein à pourvoir à Nantes (sur l’île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l’hyper-centre en bus)

Prise de fonction au plus vite

Rémunération 2 026€ brute mensuelle x 14 mois, soit 28 371€ brute annuelle + prime d’intéressement.

Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu’à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires.

Vie professionnelle : système de parrainage et parcours d’intégration pour faciliter votre insertion dans l’entreprise et accompagner votre montée en compétences.

Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75%

Soutien à la parentalité : prime garde d’enfants, convention collective avantageuse, salle expression du lait

CSE : nombreux avantages

Mais aussi : un restaurant d’entreprise, différentes activités proposées

Venez nous rejoindre !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 24 décembre 2024

Déroulement du processus de recrutement

Une visio est programmée le 16 décembre à 17h

Ce temps sera dédié à la présentation du métier et d’échanger avec les collaborateurs.

Nous vous invitons à nous rejoindre sur Zoom via le lien suivant ici :

https://assurance-maladie-fr-cpam-44.zoom.us/j/97187768615?pwd=cHGV4tKq2r0qbAwKo99k7ScefuJbPV.1

ID de réunion : 971 8776 8615

Mot de passe : 164589

Vous êtes désormais convaincu que ce poste est fait pour vous ?

Alors n'attendez plus et transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l’adresse :

https://f.candidatus.com/?ref=cpam44-6595

Votre Profil Correspond à Nos Attentes, Alors

Suite à un échange téléphonique, avec une chargée de recrutement, semaine 52, vous passez une épreuve écrite réalisée à distance ainsi qu’une évaluation de personnalité via AssessFirst

Cette étape réussie, vous êtes reçu en entretien par une chargée de recrutement et votre futur manager le 8 janvier 2025

Prise de fonction au plus vite

Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu’elle soit positive ou négative.

Qui sommes-nous ?

Intégrer la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Loire Atlantique, c’est rejoindre une entreprise privée dont le sens de son action collective est « à vos côtés au service de la santé ».

En S’appuyant Sur Les Compétences Et Les Talents De Ses 975 Collaborateurs, La CPAM Loire-Atlantique Accompagne Plus D’un Million D’assurés Tout Au Long De Leur Vie En

Garantissant un accès universel aux droits et aux soins (ex : accès à la complémentaire santé, …)

Enrichissant les offres de prévention (ex : la lutte contre les cancers, des examens de prévention de santé 100% gratuits, …)

Jouant un rôle de régulateur du système de santé (ex : lutte contre la fraude, accompagnement des professionnels de santé, … nous aidons chacun à adopter un comportement responsable et à veiller au respect les règles)

Accompagnant l’innovation en santé (ex : déploiement de nouvelles plateformes numériques, mon espace santé, la carte vitale numérique, …)

Elle s’implique au quotidien pour renforcer la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et proposer des projets de responsabilité sociétale des organisations (RSO). La transition énergétique de l’entreprise fait partie de nos priorités pour les 5 ans à venir.

Ref : C163O85546