Consultant junior en Transformation Digitale (H/F)

Description de l'entreprise

Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution.

Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data & CFO.

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée de designers, de tech visionaries et de consultants en transformation digitale qui partageons une culture et un ADN “digital native”.

Notre force ? Un Cabinet à taille humaine de 150 collaborateurs, soucieux d'offrir le meilleur à ses Consultants tant sur le choix des missions que sur leur environnement de travail.


Description du poste

Dans le cadre de leurs interventions, nos consultants apprennent à entretenir et à développer la relation client et contribuent à partager leur savoir-faire et leur expertise au sein du cabinet et sur le marché.

L’activité du cabinet s’articule autour des sujets suivants :

• 
  People & Enterprise Performance : création d’un environnement de travail rendant les employés plus efficients, et l’organisation plus agile
  
• 
  Digital Business Transformation : mise en place de méthodologies et savoir-faire qui s’articulent autour de la stratégie et de l’innovation digitale, du program management, du change et de la culture digitale
  
• Nextgen IT : transformation de la DSI vers un orchestrateur de services digitaux piloté par la valeur métier et la performance
  
  
• CFO : Accompagnement des managers de la direction financière dans la modernisation de leur organisation. Modèle d’organisation, Performance et Pilotage, Processus & SI, Target operating model et convergence.
  
  
  

Rattaché à l’une de nos practices, tu interviendras sur des missions au sein de nos clients des secteurs de la finance, de l’énergie, du transport, de l’industrie ou du secteur public sur les phases suivantes :

• 
  L’étude de l’existant : tu comprends les enjeux et tu analyses les besoins. Tu animes des réunions, des interviews, des workshops...
  
• 
  La stratégie et le cadrage : tu définies le périmètre de la mission
  
• 
  La définition de la solution : tu proposes une solution en adéquation avec les besoins du client
  

• 
  Le pilotage du projet : tu suis et tu coordonnes les différents chantiers. Tu gères les risques et tu assures la garantie du respect des coûts, de la qualité et des délais
  
• 
  La conduite du changement : tu participes à la stratégie de déploiement d’outils et/ou de processus, tu participes à la communication et à la formation des utilisateurs-cibles
  
  
  
  

La vie de consultant chez Impulse c’est ...

• 
  Une culture d’entreprise stimulante : Ton esprit entrepreneurial est valorisé et chacune de tes initiatives participe à la croissance du cabinet
  
• 
  Des missions variées : Tu as la possibilité d’intervenir sur des missions variées au sein des entreprises du CAC40
  
• 
  Une gestion de carrière et des formations complètes : Nous te proposons une évolution jalonnée avec une montée en séniorité possible tous les six mois. Un catalogue de formation riche et diversifié t’est proposé dès ton arrivée
  
• 
  Un cabinet à taille humaine : Tu bénéficies d’un suivi personnalisé pour te permettre une intégration rapide et un épanouissement total
  
• 
  Un cabinet responsable : Nous développons et encourageons les initiatives citoyennes et solidaires grâce à notre mécénat de compétences
  
• 
  Une vie du cabinet riche : Tu auras l’occasion de participer à nos nombreux afterworks, teambuildings, plénières ou encore week-end ski
  

Qualifications

• Tu es diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université avec une spécialisation en système d’information
• Tu disposes d’une première expérience d'au moins 1 an idéalement dans le domaine du conseil
• Tu maîtrises l’anglais
• Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication
  
  
  

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?



Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
  
  
  

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.



Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.