Coordinateur de Réseau H/F

La description du poste

Notre équipe Excellence Opérationnelle Réseau recherche son futur Coordinateur de Réseau H/F en CDI dès que possible !

Rattaché au service Coordination Réseau, une équipe de 5 personnes, votre rôle sera de soutenir les managers (Directeurs Régionaux et Responsables de Secteur) de votre périmètre : les régions Paris RP et Nord-Est de la France.

L’objectif de ce poste est d’accompagner le réseau sur :

• Le déploiement de l’ensemble des outils et processus en lien avec notre modèle d’excellence opérationnelle.
• Le suivi et l’analyse des KPIs clés de vos régions.
• Le soutien logistique de l’animation régionale (évènements, rituels managériaux, etc.).
  
  
  

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Suivre et analyser les KPIs clés et partager les résultats avec les Directeurs Régionaux et Responsables de Secteur.
• Contribuer au déploiement des outils et des rituels du réseau pour assurer leur bonne utilisation dans les régions.
• Être l’interface entre les Responsables de Secteur et les fonctions supports sur divers sujets : organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs du réseau, inscription des collaborateurs aux formations requises, etc.
• Soutenir les Directeurs Régionaux et les Responsables de secteur : organisation des événements d’équipe (logistique, contenus), gestion et optimisation des plannings des équipes réseau, mise à jour des affectations des équipes volantes, etc.
• Concevoir et/ou diffuser les communications à destination du réseau.
• Assurer le suivi administratif : suivi des dépôts de chèques / fonds de caisse / créances, suivi des inventaires et validation des commandes de fournitures pour les centres.
• Contribuer à des projets transverses structurants pour le réseau, en relation avec les services supports et prestataires extérieurs.
• Assurer ponctuellement le back-up de la coordination réseau pour d’autres régions si nécessaire.
  
  
  

La liste des missions et l’affectation de région est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative.

Le profil recherché

• Vous avez une première expérience significative (2 à 3 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement retail.
• Vous avez une excellente maitrise du Pack Office (Outlook, PPT et particulièrement Excel).
• Vous avez de solides compétences en analyse et exploitation des indicateurs de performance (KPIs).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre gestion des priorités et votre capacité à travailler en équipe/en transverse.
• Vous avez une bonne capacité à communiquer avec impact à l’écrit et à l’oral.
• Un bon niveau d’anglais serait un plus.
  
  
  

Infos pratiques :

• Statut : Cadre au forfait
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Localisation : Basé au siège d’Audika (Porte de Saint-Ouen) ou sur les régions concernées (Paris RP et Nord Est de la France).
  
  
  

Important : Ce poste comporte des déplacements ponctuels sur la France entière (environ 8-10/an).

Audika s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal.

À propos de l’entreprise

Véritable marque de référence et avec un ADN familial très présent, Audika bénéficie depuis 2015 de la force de Demant, leader mondial présent sur l’ensemble des métiers de l’audition.

Grâce à ses 1400 collaborateurs en France et son réseau de plus de 600 centres auditifs implantés sur le territoire métropolitain où travaillent en binôme Assistant(es) de Centre et Audioprothésistes D.E.,

Audika redonne le goût de la vie à ses clients qui souhaitent prendre soin de leur santé auditive.

Notre mission est d’aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie.

La forte croissance du groupe offre des opportunités de carrière et de développement à chaque collaborateur qui souhaite s’engager au service d’un métier qui donne du sens.