Développeur informatique - H/F

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d’acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 260 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l’autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Nous pensons que l’informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l’interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s’imprègne d’une culture d’entreprise forte et bienveillante. Positionnés sur des solutions Open Source, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d’initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d’intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.

Le Poste

Dans le cadre du développement du pôle AOP (Automatisation et Optimisation des Processus), nous recherchons un·e Développeur·euse informatique pour renforcer notre équipe d’une quinzaine de personnes.

Nous accompagnons la digitalisation et l’automatisation des processus documentaires pour nos clients, leur permettant de gérer efficacement leurs données, documents et leurs workflows.

Rattaché·e Au Responsable D’équipe, Et Après Une Formation Sur Les Outils De Capture Et IA Documentaire, Vous Assurerez Les Missions Suivantes

• Participer aux ateliers fonctionnels avec le client et recueillir ses besoins
• Paramétrer et configurer les solutions selon les besoins de chaque client
• Réaliser des développements dans le cas de demandes clients spécifiques
• Réaliser un suivi du projet (coût, qualité, délais)
• Assurer une relation avec les chefs de projet client et participer aux comités projet
• Réaliser les recettes internes et le suivi des recettes client
• Effectuer un reporting de l’activité auprès de l’équipe et du client
• Identifier et remonter les risques identifiés sur les projets, proposer des solutions adaptées
  
  

En tant que développeur·euse, vous serez impliqué·e dans toutes les étapes du projet, de l’analyse des besoins à la livraison des solutions, tout en collaborant étroitement avec les équipes techniques, les chefs de projets, et les clients.

Vous souhaitez en savoir plus sur la capture documentaire : c’est par ici

Profil Recherché

De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le développement logiciel et avez participé à toutes les phases du cycle de vie d’un projet.

La maîtrise de l’environnement Windows et/ou Linux est nécessaire.

Vous avez déjà collaboré directement avec des clients, en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées tout en assurant une communication fluide et professionnelle.

Vous appréciez le travail collaboratif et savez organiser votre travail de manière autonome tout en restant rigoureux·se dans le respect des objectifs fixés.

Un·e candidat·e curieux·se, proactif·ve, et motivé·e à relever des défis techniques trouvera dans ce poste une opportunité de s’épanouir pleinement.

En termes de conditions de travail, nous vous proposons :

• Un cadre de travail favorisant l’autonomie et la collaboration
• Une flexibilité des horaires et la possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Contrat cadre 35h ; lundi au vendredi
• 6e semaine de congés payés
• Accord de participation et prime vacance
  
  

Vous souhaitez candidater ? Envoyez-nous votre CV :

• Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos attentes.
• Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, le manager de l’équipe ainsi qu’un interlocuteur RH. Cet entretien sera l’occasion d’aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.
• > Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.