Directeur adjoint ou directrice adjointe de la petite enfance

La Ville compte de multiples équipements petite enfance, multi-accueils familiaux, grands et petits multi-accueils collectifs, un relais petite enfance (RPE), et une Maison de la famille. Cette diversité permet aux professionnels d’enrichir et de diversifier leurs pratiques professionnelles, toujours dans un cadre pluridisciplinaire.

La sécurité physique et affective des enfants, le soutien à la parentalité, le respect de l’individualité au sein de la collectivité et l’accueil d’enfants à besoins spécifiques sont les axes prioritaires de notre projet éducatif. A ce titre, vous développerez les valeurs prônées par la ville : égalité, confiance, fiabilité, laïcité et neutralité.

Une démarche de développement durable collective et fédératrice permet de favoriser le bien-être des enfants et des professionnelles. Elle est axée, entre autres, sur la sensibilisation des enfants à la nature et à l’environnement.

Missions

Vous contribuerez à la qualité du service public rendu aux familles accueillies, à l’accueil du jeune enfant et à sa famille en cohérence avec le projet d’établissement et la politique de la ville.

Vous managerez et animerez l’équipe administrative en vue de développer une cohésion du service administratif : accueil des familles, gestion des contrats, comptabilité, suivi des travaux et des marchés de services et de fournitures.

Vous seconderez la directrice en sa qualité d’adjoint et assurerez la continuité de direction en son absence.

Vous assurerez la coordination administrative, financière et juridique notamment dans le domaine des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement de la direction de la petite enfance, en lien avec la direction des affaires juridiques.

Vous coordonnerez la gestion des ressources humaines pour l’ensemble de la direction.

Vous conseillerez et accompagnerez les responsables d’E.A.J.E. (Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants) dans leur gestion des ressources humaines (suivi des effectifs, des absences, des besoins de remplacements, évolution de carrière et de rémunération, formations professionnelles).

Vous mettrez en œuvre et piloterez les outils de prévision et de suivi budgétaire.

Vous participerez à la mise en œuvre et au suivi du projet de service de la petite enfance.

Vous assurerez une veille juridique : règlementation relative au fonctionnement des E.A.J.E., directives de la CAF et de la PMI, tout en étant force de proposition auprès de la directrice.

Vous contribuerez à la mise en œuvre d’outils de communication dans le cadre de la promotion des établissements de la petite enfance.

Vous optimiserez les moyens financiers et humains mis à la disposition des structures, en les harmonisant.

Vous serez amené à recevoir et informer les familles, lorsque les circonstances le demandent.

Le télétravail est possible sur ce poste.