Ingénieur Cybersécurité H/F

Tenexa


Date: il y a 3 semaines
Ville: Colombes, Île-de-France
Type de contrat: Contractuel

En tant qu'Ingénieur Cybersécurité , vos missions seront :

    • Support du SOC Niveau 2
    • Traitement des alertes et des incidents escaladées par le SOC Niveau 2
    • Gestion de problèmes complexes
    • Gestion des solutions de sécurité complexes (configuration/intégration d’outils de sécurité, durcissements)
    • Contribuer à la mise en œuvre des actions de sécurité en tant qu’expert référent
    • Expertise sur les méthodes d’attaque
    • Documentation des traitements de sécurité
    • Contrôles et audit de niveau 3
    • Conseils à la mise en place de projets, dont la sécurité intégrée aux projets
    • Veille technologique et sécurité
    Automatisation de tâches

Compétences Techniques principales :

  • Réseaux Informatiques : LAN, WAN, Wi-Fi
  • Systèmes d'Exploitation : Windows, Linux
  • Applications : applications web, les applications mobiles et les applications d'entreprise
  • Données Sensibles : Assurer la confidentialité,
    l'intégrité et la disponibilité des données sensibles et
    des informations client
  • Cloud Computing : AWS, Azure, Google Cloud
  • IoT (Internet des Objets)

Détail du poste :

  • Type de contrat : CDI, 35h
  • Localisation : Basé à colombes (92)
  • Déplacements à prévoir : Non
  • Télétravail : Oui (en fonction du profil et de l'autonomie sur le poste)
  • Salaire : 50k-65K€, selon profil et expériences

Dans la continuité de sa politique RH en faveur de l'égalité professionnelle, la politique d'embauche de la société Infodis vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap sur l'ensemble des offres proposées.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages) ?

  • Prime de Participation
  • Carte Ticket Restaurant Swile (8,40 Euros par jour travaillés pris en charge à 60%)
  • Participation aux transports (50%)
  • Prime de vacances
  • Mutuelle
  • Comité d'entreprise
  • Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

  • Entretien téléphonique avec un recruteur de l'équipe
  • Entretien (par visio en général) avec un référent technique pour explication du contexte et périmètre de la mission + vérifier l'adéquation technique
  • Entretien client (si besoin)
  • Embauche et Intégration du collaborateur

Comment postuler

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