Juriste en droit social H/F

À propos de nous

L’hôpital Foch, situé à Suresnes (92), est un établissement de santé privé d’intérêt collectif. Il est l’un des plus grands hôpitaux d’Ile-de-France. Hôpital pluridisciplinaire, il est notamment reconnu pour son excellence dans la prise en charge des pathologies des voies respiratoires, rénales et urologiques, les neurosciences et la gynécologie obstétrique.

Avec un effectif de 2.600 collaborateurs dont 300 médecins, 600 lits installés, 260.000 consultations hors maternité et urgences, et plus de 37.000 hospitalisations par an, l’Hôpital Foch fait partie des plus importants établissements hospitaliers d’Ile-de-France

Mission

La Direction des Ressources Humaines de l'hôpital Foch recherche un juriste en droit social en CDD de 3 mois.

Mission générale : Organiser les Instances Représentatives du Personnel, ainsi que la négociation et les éléments du dialogue social. Vous veillez au respect de la règlementation au sein de la DRH et assurez également des missions transversales liées à la politique sociale au sein de la DRH.

Gérer les relations collectives en lien avec la DRH

• Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel : CSE et aux négociations avec les Organisations Syndicales.
• Rédiger les accords d'entreprise et avenants, assurer les envois, suivre les échéances et les engagements pris par la Direction
• Assurer une veille juridique sur l’ensemble des secteurs RH et informer régulièrement des évolutions législatives.
• Apporter des conseils juridiques à la DRH pour ses actions et ses processus
  
  

Gérer les relations individuelles en lien avec la DRH

• Gérer administrativement les départs disciplinaires ou ruptures conventionnelles, en lien avec le DRH
• Gérer les dossiers prud’homaux en lien avec les avocats, construire les conclusions avec l’avocat et participer à la rédaction des protocoles transactionnels.
• Participer à différents projets RH ponctuels en lien avec l’actualité et le projet d’établissement
  
  

Profil

• Titulaire d’un master RH /relations du travail, vous disposez d’une bonne connaissance du droit du travail, avec de préférence une expérience en secteur hospitalier.
• Vous disposez idéalement d'une expérience significative dans les relations individuelles et collectives.
• Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, de communication et pour votre sens de la relation client.
• Votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité rédactionnelle sont des atouts indéniables pour ce poste.
  
  

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération selon expérience et selon la grille conventionnelle FEHAP.

Référence de l'offre : eh8kc0uan8