Manager Stratégique CDI H/F
Carsat Sud-Est
Date: il y a 2 semaines
Ville: Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type de contrat: Temps plein
#QUI SOMMES-NOUS ?
1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.
3 grandes missions principales :
> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
> L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail
Des valeurs fortes :
> Solidarité
> Universalité
> Équité
> Respect
Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous !
Poste:
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE !
RÉMUNÉRATION / NIVEAU
38984 € bruts annuels sur 14 mois
Niveau 7 à 8 (CCN)
LIEU DE TRAVAIL
Direction Risques professionnels & Accompagnement Social
Service social 83 – Site TOULON
DATE DE PRISE DE POSTE
15/03/2025
Le service social de l’Assurance Maladie, piloté régionalement par la Carsat du Sud-Est, est spécialisé en santé.
Chaque département de la région PACA et de la Corse dispose d’un service social départemental, hébergé au sein des Caisses Primaires d’Assurance Maladie. Les équipes départementales sont composées : d’un manager stratégique, de managers opérationnels, d’assistants de service social (ASS), de Conseillères Services Assurance Maladies (CSAM) et d’experts administratifs.
2 axes d’intervention nous sont confiés par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie :
La sécurisation des parcours en santé : assurés confrontés à des répercussions sociales par suite d'évènements de vie : arrêt de travail, passage en invalidité, annonce d’une pathologie lourde impactant leur situation sociale. Le service social accompagne également dans cet axe les assurés lors d’un passage à la retraite pour inaptitude ou après une sortie d’hospitalisation.
La prévention de la désinsertion professionnelle : assurés en arrêt de travail (salariés, travailleurs indépendants) dont la problématique de santé est susceptible d’avoir des répercussions sur la reprise du poste occupé (maintien dans l’emploi).
Le service social propose une complémentarité et une richesse d’accompagnement au travers des 2 méthodologies d’intervention en travail social :
L’Accompagnement Social Individuel est la modalité prioritaire pour un accompagnement de qualité. L’activité confié aux ASS est adaptée pour permettre l’intensité de l’accompagnement. La file active moyenne par ASS est constituée de 90 à 100 assurés fragilisés.
L’accompagnement Social Collectif : nous proposons des actions collectives en groupes restreints qui contribuent au développement du pouvoir d’agir du public.
Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous
#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?
Rattaché à la DIRECTION DES RISQUES PROFESSIONNELS et de L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL, le Service Social de la Carsat sud-Est composé de 212 agents, dont une Responsable régionale et une responsable régionale adjointe, 7 managers stratégiques départementaux et 12 managers opérationnels, est présent sur toute la Région PACA et CORSE.
Il participe, avec l’appui de son réseau de partenaires, à l’élaboration et à la mise en place de réponses sociales individuelles et collectives adaptées aux besoins des personnes fragilisées par la maladie, l’accident et ses répercussions.
Le Service Social du Var (regroupant les sites de Toulon/Brignoles/Draguignan/Fréjus) recherche son nouveau MANAGER STRATEGIQUE (H/F) basé à TOULON.
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS?
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
> Encadrer les équipes du département du Var dont vous avez la responsabilité (24 Assistants sociaux, 2 Managers Opérationnels, 10 Conseillères Service Assurance Maladie et 2 Expertes administratives),
> Déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels de votre secteur, organiser et gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre (supervision de la répartition de la charge de travail, définition et réajustement des priorités, gestion des ressources humaines, évaluation de la performance individuelle et collective, propositions de plans d’actions ciblés…),
> Impulser et conduire les changements inhérents à l’activité de son département,
> Mobiliser les équipes autour des missions définies et veiller à développer les compétences et performances de ses collaborateurs,
> Construire, animer et participer à des partenariats internes et externes à l’Institution,
> Contribuer à des projets transverses au sein de l’organisme et au national,
Déplacements à prévoir sur l’unité et le département pour rencontrer les équipes sur l’ensemble des sites, les partenaires autant que de besoin et également déplacements réguliers à Marseille (siège Carsat à Marseille).
Profil:
#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) MANAGER STRATEGIQUE (H/F) ?
VOTRE PROFIL :
> Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à 5, vous disposez impérativement d’une expérience significative en management d’équipes. Une expérience professionnelle en travail social serait appréciée.
> Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes véhiculé (e)
Vous :
> Faites preuve de leadership;
> Avez une appétence pour l’innovation ;
> Faites preuve d’autonomie, de prises d’initiatives et êtes force de propositions ;
> Maitrisez les principes et techniques de conduite de projets ;
> Avez de bonnes connaissances du champ de l’intervention sociale.
Autres informations:
#COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
> Des tests de personnalité en ligne
> Un entretien en présentiel ou en Visio (Teams) avec des représentants de la Direction
#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c’est intégrer :
> Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d’égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) ;
> Un service public qui place l’innovation au cœur de sa stratégie ;
> Un collectif qui donne du sens à vos missions.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
> La participation employeur aux tickets restaurants ;
> La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine ;
> Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses ;
> Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme) ;
> Des RTT ;
> Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance ;
> La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.
1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.
3 grandes missions principales :
> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
> L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail
Des valeurs fortes :
> Solidarité
> Universalité
> Équité
> Respect
Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous !
Poste:
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE !
RÉMUNÉRATION / NIVEAU
38984 € bruts annuels sur 14 mois
Niveau 7 à 8 (CCN)
LIEU DE TRAVAIL
Direction Risques professionnels & Accompagnement Social
Service social 83 – Site TOULON
DATE DE PRISE DE POSTE
15/03/2025
Le service social de l’Assurance Maladie, piloté régionalement par la Carsat du Sud-Est, est spécialisé en santé.
Chaque département de la région PACA et de la Corse dispose d’un service social départemental, hébergé au sein des Caisses Primaires d’Assurance Maladie. Les équipes départementales sont composées : d’un manager stratégique, de managers opérationnels, d’assistants de service social (ASS), de Conseillères Services Assurance Maladies (CSAM) et d’experts administratifs.
2 axes d’intervention nous sont confiés par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie :
La sécurisation des parcours en santé : assurés confrontés à des répercussions sociales par suite d'évènements de vie : arrêt de travail, passage en invalidité, annonce d’une pathologie lourde impactant leur situation sociale. Le service social accompagne également dans cet axe les assurés lors d’un passage à la retraite pour inaptitude ou après une sortie d’hospitalisation.
La prévention de la désinsertion professionnelle : assurés en arrêt de travail (salariés, travailleurs indépendants) dont la problématique de santé est susceptible d’avoir des répercussions sur la reprise du poste occupé (maintien dans l’emploi).
Le service social propose une complémentarité et une richesse d’accompagnement au travers des 2 méthodologies d’intervention en travail social :
L’Accompagnement Social Individuel est la modalité prioritaire pour un accompagnement de qualité. L’activité confié aux ASS est adaptée pour permettre l’intensité de l’accompagnement. La file active moyenne par ASS est constituée de 90 à 100 assurés fragilisés.
L’accompagnement Social Collectif : nous proposons des actions collectives en groupes restreints qui contribuent au développement du pouvoir d’agir du public.
Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous
#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?
Rattaché à la DIRECTION DES RISQUES PROFESSIONNELS et de L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL, le Service Social de la Carsat sud-Est composé de 212 agents, dont une Responsable régionale et une responsable régionale adjointe, 7 managers stratégiques départementaux et 12 managers opérationnels, est présent sur toute la Région PACA et CORSE.
Il participe, avec l’appui de son réseau de partenaires, à l’élaboration et à la mise en place de réponses sociales individuelles et collectives adaptées aux besoins des personnes fragilisées par la maladie, l’accident et ses répercussions.
Le Service Social du Var (regroupant les sites de Toulon/Brignoles/Draguignan/Fréjus) recherche son nouveau MANAGER STRATEGIQUE (H/F) basé à TOULON.
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS?
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
> Encadrer les équipes du département du Var dont vous avez la responsabilité (24 Assistants sociaux, 2 Managers Opérationnels, 10 Conseillères Service Assurance Maladie et 2 Expertes administratives),
> Déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels de votre secteur, organiser et gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre (supervision de la répartition de la charge de travail, définition et réajustement des priorités, gestion des ressources humaines, évaluation de la performance individuelle et collective, propositions de plans d’actions ciblés…),
> Impulser et conduire les changements inhérents à l’activité de son département,
> Mobiliser les équipes autour des missions définies et veiller à développer les compétences et performances de ses collaborateurs,
> Construire, animer et participer à des partenariats internes et externes à l’Institution,
> Contribuer à des projets transverses au sein de l’organisme et au national,
Déplacements à prévoir sur l’unité et le département pour rencontrer les équipes sur l’ensemble des sites, les partenaires autant que de besoin et également déplacements réguliers à Marseille (siège Carsat à Marseille).
Profil:
#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) MANAGER STRATEGIQUE (H/F) ?
VOTRE PROFIL :
> Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à 5, vous disposez impérativement d’une expérience significative en management d’équipes. Une expérience professionnelle en travail social serait appréciée.
> Vous êtes titulaire du permis B et vous êtes véhiculé (e)
Vous :
> Faites preuve de leadership;
> Avez une appétence pour l’innovation ;
> Faites preuve d’autonomie, de prises d’initiatives et êtes force de propositions ;
> Maitrisez les principes et techniques de conduite de projets ;
> Avez de bonnes connaissances du champ de l’intervention sociale.
Autres informations:
#COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
> Des tests de personnalité en ligne
> Un entretien en présentiel ou en Visio (Teams) avec des représentants de la Direction
#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c’est intégrer :
> Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d’égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) ;
> Un service public qui place l’innovation au cœur de sa stratégie ;
> Un collectif qui donne du sens à vos missions.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
> La participation employeur aux tickets restaurants ;
> La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine ;
> Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses ;
> Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme) ;
> Des RTT ;
> Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance ;
> La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun.
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