PM SIRH F/H

Vos missions au service de l’économie française

En tant que Product manager (Chef de Projet SIRH) spécialisé dans la révision salariale, vous serez responsable d’un point de vue SIRH de la gestion des augmentations de salaire, des bonus et des primes.

Vous animerez également une communauté d’utilisateurs pour assurer une communication fluide et une adoption optimale des solutions SIRH.

Vous serez amené(e) également à vous ouvrir à un autre domaine d’activité (idéalement la formation) afin de gérer les campagnes sur toute une année.

Principales missions :

Réunions Hebdomadaires

• Participer aux réunions SIRH, point hebdo et celles proposées en mode agile (Artsync, dailys)
• Organiser, préparer et animer les comités d’arbitrage avec le Business Owner métier : faire statuer le métier sur une recommandation de processus/ pratiques opérationnelles, organisation de travail, de règle de gestion et/ ou un choix de la solution.
  
  
  

Préparation et Gestion des Campagnes

• Préparer les campagnes de révision salariale et d’un autre domaine
• Administrer et supporter les campagnes en cours.
• Réaliser des retours d’expérience (REX) par campagne
  
  
  

Gestion de la communauté d’utilisateur du domaine RH

• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités en fonction des besoins des utilisateurs (création de feature) recueillis auprès de la communauté des utilisateurs
• Organisation rigoureuse et anticipée des réunions de communauté en amont des rendez-vous trimestrielles de remontées du besoin
• Gestion du backlog des besoins métier.
  
  
  

Conformité RGPD

• Effectuer la revue annuelle du registre des traitements avec le DPO et le correspondant RGPD de la DRH Groupe
• Suivre les actions sur votre périmètre d’activité pour assurer la conformité.
  
  
  

Recette et Tests

• Conduire des tests de non-régression.
• Rédiger des tests fonctionnels et animer les sessions de tests.
  
  
  

Gestion du changement

• Coordonner les acteurs impliqués (communication interne, métiers, autres PM).
• Mettre à jour/ créer les processus et pratiques opérationnelles.
• Mettre à jour et/ou créer les supports de formation et les modes opératoires.
• Animer des webinaires mensuels pour les utilisateurs.
• Participer à l’organisation et à l’animation des démonstrations de l’équipe.
  
  
  

Gestion de la data

• Assurer la gouvernance des données
• Définir les données et suivre leurs qualités
  
  
  

Collaboration et Méthodologie

• Travailler en mode agile avec la DSI, en appliquant la méthode SAFe.
• Être ouvert et proactif via de toutes les possibilités qu’offre l’IA (comme l’IA générative au sein des SIRH)
• Collaborer étroitement avec le Business Owner (BO) côté métier et le Product Owner (PO) côté IT.
• Gérer la roadmap de votre domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH définie sur 3 ans.
  
  
  

Profil recherché

Prêts à rejoindre notre équipe ?

Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion de projets SIRH
• Excellentes compétences en communication et en animation de communauté.
• Connaissance approfondie des processus RH, idéalement dans le domaine de la révision salariale et un autre domaine de la suite Oracle HCM (et idéalement de la formation)
• Connaissance approfondie de la réglementation protection des données personnelles des collaborateurs.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des acteurs variés.
• Analyse, rigueur, organisation, proactivité et sens du détail.
  
  
  

Compétences techniques :

• Maîtrise des solutions SIRH et notamment la suite Oracle HCM module révision salariale (et idéalement module formation)
• Compétences en gestion de données et en analyse.
• Connaissance des méthodologies de tests et de recette.
  
  
  

Les bonnes raisons de rejoindre l’aventure Bpifrance !

• Un travail avec du sens : Vous contribuerez à une mission unique d’utilité publique au service de l’économie française et au sein d’une banque engagée sur des sujets de société (climat, jeunesse, égalité des chances…).
• Un environnement dans lequel il fait bon vivre : Vous intégrerez des équipes dynamiques et bienveillantes, au sein d’une entreprise attentive à la Qualité de Vie au Travail de ses collaborateurs. Nos certifications Happy Trainees et Meilleurs Employeurs France par Glassdoor en témoignent !
• Des conditions avantageuses : Vous bénéficierez des nombreux avantages qu’offre le groupe pour ses collaborateurs : télétravail, congés payés supérieurs au minimum légal, épargne salariale attractive, CSE, dispositifs de Qualité de Vie au Travail…
• Un tremplin pour votre carrière : Vous profiterez des meilleures conditions mises en place chez Bpifrance pour développer vos compétences et construire votre parcours de carrière, grâce à un accompagnement sur-mesure et des parcours de formation complets et personnalisés.
  
  
  

Travailler chez Bpifrance, c’est intégrer une banque pas comme les autres, un projet d’entreprise ambitieux et tourné vers l’avenir. C’est plus qu’un métier : c’est une mission, une équipe, un réseau et un écosystème.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !

Bpifrance est une banque citoyenne dotée d’un code de déontologie et d’une politique anti-corruption.

Avant de postuler, nous vous invitons à consulter notre politique relative à la gestion des données à caractère personnel disponible sur notre site.