Rédacteur Souscripteur

Votre rôle et vos missions

Devenez notre prochain souscripteur junior en assurance !

Êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis et à vous investir dans un secteur dynamique et en constante évolution ? Si oui, cette offre d'alternance est faite pour vous ! AXA France recherche un Rédacteur Souscripteur (F/H) en alternance.

Sous la responsabilité de votre tuteur, intervenez dans les domaines suivants

Souscription

• Analyser les risques des clients potentiels pour déterminer leur éligibilité à l'assurance
• Évaluer les primes d'assurance en fonction des risques identifiés
• Négocier les conditions de contrat avec les courtiers d'assurance
  
  

Gestion des contrats

• Émettre les polices d'assurance
• Collaborer avec les équipes de gestion des sinistres pour évaluer les demandes d'indemnisation et prendre des décisions en matière de paiement
• Respecter les réglementations et les politiques de souscription de l'entreprise
  
  

Renouvellement

• Analyser la rentabilité des contrats existants
• Proposer et négocier les conditions de renouvellement avec les clients ou les courtiers d'assurance.
  
  

Rejoignez notre équipe et participez à la souscription et à la gestion de contrats d'assurances immeuble sur le périmètre Entreprises. Vos missions seront riches et variées, allant de l'analyse de rentabilité des contrats à leur renouvellement, en passant par la négociation avec nos intermédiaires.

Informations complémentaires

Lieu Nanterre

Durée 12 ou 24 mois

Date de début à définir

Votre profil

Aucun niveau d'étude spécifique n'est requis que vous soyez inscrit en BTS, Licence ou Master en assurance, votre enthousiasme, votre motivation et vos capacités d'apprentissage sont les clés de la réussite pour cette alternance !

Une affinité avec les chiffres serait un véritable atout pour mener à bien vos missions.

Alors, êtes-vous prêt à nous rejoindre et à contribuer à notre croissance ? N'attendez plus, postulez dès maintenant !

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
  
  

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.