REFERENT JEUNESSE H/F

Fondée en 2002, l’Association Pasteur Avenir Jeunesse (P@JE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 370 salariés.

Pilotant cinq pôles d’activités (Social et Culturel Pasteur/Bon Voyage, Médiation Sociale et Prévention de la Délinquance, Mineurs Non Accompagnés, Enfance et Formation), l’Association P@JE s’attache à renforcer constamment ses équipes et son expertise, à faire évoluer ses partenariats et ses interventions pour garantir une réponse rapide en adéquation avec les besoins évolutifs des publics et des territoires.

L'Association PAJE recrute pour son Pôle Social et Culturel un(e) Référent(e) jeunesse en CDD jusqu'au 10/06/2025 au sein du Centre social situé à Nice EST.

Le/la Référent(e) Jeunesse sera rattaché(e) au Centre Social et il/elle intervient sur l’ensemble des activités de loisirs, des actions d’informations, de sensibilisation et d’accompagnement de projet en direction de jeunes âgés de 11 à 25 ans du Centre Social en étroite collaboration avec la Direction du Centre Social.

• Accueillir les jeunes et leurs familles ;
• Aller à la rencontre des jeunes qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier Veiller à la sécurité morale et physique des jeunes ;
• Contribuer à l’action d’accompagnement à la scolarité auprès des publics collégiens et lycéens ;
• Être médiateur au sein du groupe de jeune, gère les conflits, garantit le respect des règles de vie ;
• Écouter les jeunes et « facilite » échanges et partages ;
• Proposer et adapter les animations en lien avec le projet social ;
• S’impliquer et participer à la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet social ;
• Participer activement aux réunions d'équipe ;
• Partager, apporter et échanger ses connaissances et ses « savoirs » ;
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,...) ;
• Participer au fonctionnement général du centre social.
  
  

Compétences requises:

Savoirs

• Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
• Connaître la méthodologie de projet « jeunesse »
• Connaître les principes de la démarche participative
• Connaître différentes méthodes d’animation participative
• Connaître les champs de compétences, missions, modes d’intervention des acteurs locaux
  
  

Savoir-faire

être capable de :

• réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
• positionner son intervention auprès des différents acteurs et la promouvoir ;
• organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu’ils fréquentent ;
• développer des outils de communication adaptés ;
• avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique ;
• favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
• Créer, construire, rechercher des outils innovants et adaptés au public.
• Utiliser des techniques pédagogiques propices à l’émergence de projets
• Maîtriser les techniques d’animation de groupe
• Transmettre ses connaissances aux jeunes
• Mettre en place une stratégie de valorisation
• des actions développées par les jeunes
• Organiser une action d’évaluation
• en direction des jeunes, en interne
• et auprès des partenaires
• Associer les parents
  
  

Qualités requises:

• Disponibilité
• Être à l’écoute des jeunes et de leurs attentes
• Accessibilité
• Posture « d’aller vers »
• Se mettre en position d’écoute sans s’imposer
• Instaurer une relation de confiance avec les jeunes
• Encourager les initiatives
• Questionner sans jugement et laisser répondre
• Être capable de gérer les situations de conflits
• Savoir donner du temps aux jeunes
• Savoir reconnaître et valoriser les capacités et compétences des jeunes
• Instaurer une relation de confiance avec les parents
• Instaurer une relation de confiance avec les partenaires
  
  

Contrat : CDD remplacement de congé maternité.

Formation : Le référent doit être en possession au minimum d’un diplôme de niveau 4 de l’animation ou du travail social (ou inscrits en formation ou dans une démarche de validation des acquis de l’expérience)

• BPJEPS avec expérience ou DEJEPS, DUT carrières sociales option animation sociale et socioculturelle,
• Expérience dans la fonction