Responsable d'Atelier de Production - (H/F/X)

Date Posted:

2024-07-08

Country:

France

Location:

L'Hotellier, 4 Rue Henri Poincare, 92167 Antony Cedex, France

Position Role Type:

Unspecified

Avec 73 000 salariés répartis sur plus de 300 sites dans le monde et un chiffre d’affaires de 18,4 milliards de dollars, Collins Aerospace se positionne en leader sur le marché des solutions de technologies avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aéronautique et de la défense. Chez Collins nous redéfinissons l’aérospatial !

Collins Aerospace Avionics – Fire Protection Systems France est spécialisée dans la conception, le développement, la fabrication et la maintenance de systèmes de protection incendie aéronautique civile et militaire.

Nous recherchons un·e Responsable d’atelier pour superviser les activités des équipes de production en détection, électronique et pyrotechnie (25 personnes), en affectant les moyens matériels et techniques nécessaires dans un objectif constant de qualité, de coût et de délai au service de nos clients.

Missions :

A ce titre, vos missions principales seront :

• Organiser, animer et prendre part aux activités opérationnelles de plusieurs équipes : coordonner, planifier, déléguer, développer les compétences
• Contribuer à l'organisation de la cellule : organiser l'aménagement de la cellule, proposer des axes d'amélioration, identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions
• Communiquer et argumenter les demandes d'investissements afin de rendre l'outil de production sécurisé
• Assurer la maintenance de 1er niveau ou déclencher le recours d'un prestataire
• Réaliser le reporting et le suivi de production en lien avec le responsable des opérations
• Au travers des audits terrain, veiller à la conformité des règles de métrologie et du respect des normes qualité (signaler la date de péremption au service concerné, trouver un outil de substitution, déclencher une demande dérogation)
• Effectuer les demandes d'achats de consommables
• Assurer le support technique aux équipes
• Identifier, proposer et déployer les opportunités d'amélioration continue dans un objectif de performance (kaizen, QRQC, turnbacks, ...)
  
  

Une des équipes travaillant en 3x8, le poste est soumis aux astreintes.

Profil :

De formation supérieure (Bac +2/3 à école d’Ingénieur) en électronique ou mécanique, vous avez une expérience confirmée du management d’équipes de production dans un environnement industriel exigeant.

Vous êtes reconnu·e pour votre leadership et vos méthodes d’organisation, et avez une connaissance approfondie des processus de fabrication, des équipements industriels, des méthodes d’amélioration continue et des normes de sécurité.

Vous êtes orienté·e résultat et service clients et savez insuffler cette culture à vos équipes.

Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral (niveau B2 minimum).

Nos avantages :

• Une entreprise à taille humaine qui bénéficie du soutien d’un grand groupe
• Participation
• 10 à 15 RTT par an
• Forfait mobilité durable et prise en charge des transports en commun à 75%
• Tickets restaurant (10€, pris à 60% par l’entreprise)
• Mutuelle et prévoyance
  
  

Chez Collins Aerospace, nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permet d’obtenir les meilleurs résultats pour nos salariés, notre entreprise et nos clients. Nous sommes engagés à favoriser une culture de diversité et d’inclusion, où tous nos collaborateurs peuvent partager leurs passions et leurs idées afin que nous puissions relever ensemble les défis les plus difficiles de notre industrie et ouvrir de nouveaux chemins aux possibilités illimitées.

Fortement impliqués dans une démarche RSE, les enjeux liés à la sécurité, la santé et l'environnement sont au cœur de nos préoccupations.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms