RESPONSABLE DE SERVICE F/H

À propos de nous

L’association des PEP Lor’Est intervient dans les domaines de la petite enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire dans les départements de la Moselle, de la Meurthe et Moselle et des Vosges. Toutes nos actions sont guidées par les valeurs de Laïcité, de Solidarité, d’Égalité et de Citoyenneté. Rejoignez nos 750 salariés et intégrez un mouvement acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire !

Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) est un établissement accueillant des enfants et des adolescents présentant des difficultés d’adaptation, des troubles psychomoteurs, des troubles du comportement. L’équipe pluridisciplinaire assure une fonction d’accueil, d’écoute et de soins auprès des enfants et de leurs familles, sous forme de consultation ambulatoire. La consultation au CMPP est toujours une démarche libre des intéressés, enfants, parents, tuteurs légaux, même si des tiers (organismes ou personnes) ont pu la conseiller.

Mission

Les PEP LOR’EST recherchent en CDI temps plein, UN.E RESPONSABLE DE SERVICE

pour son CMPP de Nancy - Pont à Mousson

Missions

• Piloter l’évolution, la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement, en prenant en compte les obligations réglementaires, les RBPP et le projet associatif (logique de parcours inclusif, maillage territorial, coordination et transversalité des actions, prise en compte de la parole des usagers)
• En lien étroit avec la direction médicale et sous la responsabilité du Directeur Territorial, assurer l’organisation de la prise en charge des usagers et garantir la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies
• Animer, manager l’équipe pluridisciplinaire et mettre en œuvre la politique RH définie par l’Association
• Superviser les aspects administratifs et financiers : suivi des budgets de service, reporting, respect des réglementations en vigueur
• Inscrire et évaluer ses actions dans le cadre de la démarche structurée d’amélioration continue de la qualité
• Assurer le lien avec les familles et partenaires externes : favoriser la communication et la collaboration avec les familles des bénéficiaires, les autorités et les partenaires externes
  
  

Profil

• Diplôme de niveau BAC+5 dans le secteur social, médico-social ou sanitaire (CAFERUIS, Master 2 en gestion d’établissement médico-social)
• Expérience de trois ans minimum en encadrement d’équipe et/ou gestion d’un service dans le secteur médico-social
• Engagement dans les valeurs de solidarité et d’inclusion, sens de l’écoute, du dialogue et des relations humaines, capacités d’autonomie, d’analyse et de synthèse
  
  

Rémunération selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951, reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles + Prime SEGUR

Référence de l'offre : 7rhz1j8rpx