Responsable des relations territoriales H/F
TSE, énergie de confiance
Date: il y a 2 jours
Ville: Le Mans, Pays de la Loire
Type de contrat: Temps plein
Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique.
Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets.
Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission.
Le Poste
Vos activités et responsabilités :
Vos qualités personnelles
Vous faites preuve d'un tempérament intrapreneur et vous êtes force de proposition.
Votre aisance relationnelle et vos capacités d'écoute, vous permettent d'être en interaction avec des interlocuteurs variés. D'un naturel rigoureux et tenace, vous avez le sens du résultat.
Votre parcours
Diplômé d'un Bac+4/5 en urbanisme ou aménagement du territoire, vous avez de solides compétences en gestion de projet et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en bureau d'études urbanisme, en relation avec les collectivités territoriales et les services de l'État, ou en tant que développeur dans le secteur solaire/éolien
Vous avez une première expérience en management et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Avantages Du Poste
Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets.
Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission.
Le Poste
Vos activités et responsabilités :
- Définit et pilote les stratégies de lobbying et de relation citoyenne sur le territoire de son agence en lien avec le Directeur d'Agence, le pôle communication et le pôle Affaires publiques
- Identifie les enjeux agricoles et politiques des projets photovoltaïques et agrivoltaïques
- Elabore la stratégie de communication locale pour chacun des projets
- S'assure du bon pilotage des études préalables agricoles sur chaque projet
- Constitue, pilote et anime une équipe de référents agricoles et de chargés de relations territoriales
- Pilote et accompagne le lobbying territorial auprès d'acteurs identifiés préalablement, en concertation avec le Directeur d'Agence et le pôle affaires publiques
- Accompagne, si besoin, les référents agricoles et de chargés de relations territoriales lors de réunions avec les élus, services de l'Etat et institutions agricoles
- Définit la stratégie médiatique de chacun des projets en concertation avec le Directeur d'Agence et en collaboration avec le département communication
- Participe, avec le Directeur d'Agence, à l'élaboration et la mise en place des partenariats avec les coopératives agricoles
- A la demande du responsable sécurisation, peut mobiliser un membre de son équipe pour aider le CAF à obtenir une délibération communale ou inter-communale favorable sur un projet et /ou un RA pour accompagner le CAF en rdv en cas de besoin.
- S'assure du bon déroulement des EPA, des évolutions des documents d'urbanisme, des stratégies de relation citoyenne sur les projets.
- Elabore le reporting de suivi du Lobbying territorial (politique, para-agricole, institutionnel...) à destination du Directeur d'Agence et du pôle Affaires Publiques
- Est en lien étroit avec le responsable sécurisation foncière pour faciliter la sécurisation des projets via le lobbying territorial
- Participe aux comités de pré-sélection de projets et aux KickOff (réunions de lancements de projets)
- Elabore en collaboration avec le Responsable Sécurisation et DA la matrice Scoring des grappes / Projets isolés avant les réunions COPIL
Vos qualités personnelles
Vous faites preuve d'un tempérament intrapreneur et vous êtes force de proposition.
Votre aisance relationnelle et vos capacités d'écoute, vous permettent d'être en interaction avec des interlocuteurs variés. D'un naturel rigoureux et tenace, vous avez le sens du résultat.
Votre parcours
Diplômé d'un Bac+4/5 en urbanisme ou aménagement du territoire, vous avez de solides compétences en gestion de projet et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en bureau d'études urbanisme, en relation avec les collectivités territoriales et les services de l'État, ou en tant que développeur dans le secteur solaire/éolien
Vous avez une première expérience en management et la capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Avantages Du Poste
- Véhicule de fonction
- Carte essence
- Badge péage
- Ordinateur et téléphone portable
- Un jour de télétravail par semaine
- Des primes de naissance, de cooptation et de vacances
- Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants
- Des possibilités d'évolution et de mobilité interne
- Un parcours de formation via TSE Academy
- Des avantages CSE
- Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux
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