Responsable Espaces Verts / Propreté urbaine H/F

Poste ouvert aux Titulaires ou CDD

Au sein des Services techniques et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Espace public, vous coordonnez l’ensemble des activités des services Espaces verts et Propreté urbaine représentant 30 agents.

Missions / Activités

Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable :

• Proposer, mettre en place et évaluer les politiques de la commune en matière d’environnement
• Coordonner, piloter et suivre les projets portés par le pôle ainsi que les interventions externalisées et en régie
• Optimiser les ressources et les moyens du pôle
• Assurer une veille juridico technique
  
  

Gérer le suivi administratif et financier du pôle :

• Effectuer la préparation budgétaire du service et veiller à la bonne exécution du budget alloué
• Élaborer et assurer le suivi des marchés publics liés aux grands projets et au fonctionnement du pôle
• Produire des notes et des rapports nécessaires aux prises de décisions et aux instances
  
  

Assurer Le Management Des Équipes

• Manager, accompagner vos collaborateurs et maintenir une dynamique d’équipe
• Impulser une culture des pratiques environnementales auprès des services
• Travailler en transversalité avec les services municipaux et les élus
  
  

Missions Secondaires

• Se positionner comme réfèrent du volet paysager des grands projets d’aménagement
• Développer des stratégies d’animation et de mise en valeur des actions du pôle
  
  

Profils Recherches

• Formation Bac +3 minimum avec expérience dans un poste similaire apprécié
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
• Maitrise des cadres législatifs et réglementaires des domaines de l’environnement
• Maîtrise des outils informatiques
• Savoir travailler en mode projet
• Permis B
  
  

Notre Processus De Recrutement, Qui S'étale Sur Une Période De 8 Semaines En Moyenne, Se Déroulera De La Façon Suivante

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.