RTQ Croisières - Lorient (56)
UCPA
Date: il y a 2 semaines
Ville: Lorient, Bretagne
Type de contrat: Temps plein

Description du poste
Sous la responsabilité du directeur du pôle croisière et par délégation du directeur d’exploitation, en collaboration et en coordination avec les autres membres de l’équipe croisière, il/elle participe à l’organisation générale des activités croisières et est le représentant direct de l’UCPA sur la base de Lorient et par extension celles d’Atlantiques.
Ce poste regroupe des fonctions autour de l’encadrement des stagiaires et des équipes de moniteurs bénévoles et salariés, de la maintenance de la flotte, de la formation et du suivi d’activité.
Missions Principales
Suivre les cycles de formation, les tutorats et certifications en conformité avec les référentiels.
Proposer des évolutions de la programmation en lien avec le marché.
Optimiser les ressources matérielles et coordonner les équipes pour une meilleure efficacité.
Organiser le travail des collaborateurs saisonniers lors des relèves (check-in et check-out).
Encadrement : 40% du temps, incluant l'embarquement lors des stages et astreinte estivale pour le suivi d'activités.
Maintenance : 50% du temps, avec suivi de la flotte et coordination des équipes.
Développement : 10% du temps, promotion de l'image de l'école et veille sur l'activité.
Compétences en gestion et formation.
Implication dans la vie associative et développement des activités.
Sous la responsabilité du directeur du pôle croisière et par délégation du directeur d’exploitation, en collaboration et en coordination avec les autres membres de l’équipe croisière, il/elle participe à l’organisation générale des activités croisières et est le représentant direct de l’UCPA sur la base de Lorient et par extension celles d’Atlantiques.
Ce poste regroupe des fonctions autour de l’encadrement des stagiaires et des équipes de moniteurs bénévoles et salariés, de la maintenance de la flotte, de la formation et du suivi d’activité.
Missions Principales
- Encadrement :
Suivre les cycles de formation, les tutorats et certifications en conformité avec les référentiels.
Proposer des évolutions de la programmation en lien avec le marché.
Optimiser les ressources matérielles et coordonner les équipes pour une meilleure efficacité.
- Formation :
- Maintenance :
Organiser le travail des collaborateurs saisonniers lors des relèves (check-in et check-out).
- Organisation du temps de travail :
Encadrement : 40% du temps, incluant l'embarquement lors des stages et astreinte estivale pour le suivi d'activités.
Maintenance : 50% du temps, avec suivi de la flotte et coordination des équipes.
Développement : 10% du temps, promotion de l'image de l'école et veille sur l'activité.
- Profil recherché :
Compétences en gestion et formation.
Implication dans la vie associative et développement des activités.
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