Technico Commercial H/F

Vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise à utilité sociale ? Vous avez envie de donner du sens à votre travail alors rejoignez-nous !

FORMATION ET MÉTIER, c'est 70 ans d'expérience, 13 établissements en région Sud et 12 000 personnes suivies, accompagnées et formées par an !

Tour à tour organisme de formation, professionnel de l'orientation et de l'accompagnement (social, médical, médico-social), FORMATION ET MÉTIER met en synergie son savoir-faire, sa créativité et son agilité pour favoriser les réussites et valoriser les potentiels de chacun !

Développement commercial

• Démarcher les entreprises locales afin d'identifier leurs besoins en lien avec la gestion de leur ressources humaines (recrutement - mobilité professionnelle - formation - développement des compétences, etc.) ;
• Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l'établissement via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects ;
• Animer et faire grandir son portefeuille clients ;
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé ;
• Suivre et analyser les performances des actions menées et proposer des améliorations ;
• Participer à des événements locaux (forums, salons, réunions professionnelles) pour promouvoir les services de l'établissement.
  
  

Réponses aux appels d'offres et appels à projets

• Identifier et suivre activement les opportunités d'appels d'offres et d'appels à projets pertinents dans les domaines de la formation, de l'insertion professionnelle et des prestations pour les entreprises ;
• Analyser les cahiers des charges : étudier les besoins exprimés dans les appels d'offres pour comprendre les attentes, contraintes et objectifs des commanditaires ;
• Rédiger des propositions alignées avec les attentes des commanditaires ;
  
  

Gérer l'activité (missions complémentaires)

• Soutenir la direction dans l'organisation et la supervision des activités quotidiennes ;
• Animer la démarche qualité ;
• Participer à la préparation des bilans et des rapports d'activité.
  
  

Formation : Bac +3 à Bac +5 en gestion, commerce, développement de projets ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire ou dans les secteurs de la formation, de l'insertion professionnelle ou du développement commercial.

Qualités Et Compétences

• Compétences générales indispensables
• Compétences commerciales et relationnelles développées ;
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs activités simultanément ;
• Maîtrise des techniques de rédaction et montage de projets ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Connaissance des enjeux et acteurs du secteur de l'insertion professionnelle et de la formation.
• Qualités personnelles
• Aisance relationnelle et capacité à négocier ;
• Esprit d'initiative et autonomie ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Rigueur et respect des délais ;
• Curiosité d'esprit - Créatif - Ouvert à l'innovation.
• Avantages de la CCN EPNL ;
• Jours de congé annuel : 36 jours ;
• Mutuelle d'entreprise très avantageuse ;
• Compte Épargne Temps ;
• PERECOLL ;
• Adhérent à Action Logement ;
• Prise en charge de 50 % des titres de transport ;
• Perspectives d'évolution interne.