Directeur des performances

HR Talent House


Date: il y a 2 semaines
Ville: Nancy, Grand Est
Type de contrat: Temps plein
Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Directeur de la Performance (Niveau Site)

Principales responsabilités :

Optimisation des performances techniques :

  • Optimiser la performance technique de l'usine tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de conformité environnementale.
  • Coordonner les opérations des carrières, de la production, de la maintenance, du laboratoire et de la logistique.
  • Assumer le rôle de directeur de site par intérim si nécessaire et contribuer à la planification budgétaire.

Sécurité et Environnement :

  • Promouvoir une culture forte de la sécurité et veiller au respect des règles en vigueur.
  • Soutenir les efforts de décarbonation : carburants alternatifs, suivi des émissions de CO2, etc.
  • Réduire les émissions et accompagner les inspections réglementaires.

Performance opérationnelle :

  • Surveiller et optimiser les processus de production, la consommation d'énergie et de matériaux.
  • Coordonner les décisions techniques et garantir l'exactitude des données de production.

Leadership et projets :

  • Diriger les équipes opérationnelles, encourager l'amélioration continue et aligner les projets sur les objectifs de l'usine.
  • Superviser les formations et renforcer la collaboration entre le personnel et les parties prenantes.

Qualité des produits :

  • Garantir des normes élevées pour les matières premières, le clinker, les carburants et les produits finis.
  • Recommander des améliorations si nécessaire.

Connaissances requises :

  • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs (Polytechnique, Mines Paris, Centrale Paris, Ponts et Chaussées, Arts et Métiers, etc.).
  • Bonne compréhension des défis liés à la décarbonation industrielle et fort intérêt pour ce domaine.
  • Première expérience en usine et au sein d'un groupe industriel.

Profil recherché :

  • Enthousiasme marqué pour le secteur industriel.
  • Capacité à relier des concepts stratégiques à des mises en œuvre concrètes sur le terrain avec une approche pragmatique.
  • Orientation vers les résultats.
  • Ténacité et persévérance.
  • Engagement profond et conviction pour soutenir les efforts de décarbonation industrielle.
  • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
  • Compétences interpersonnelles fortes, à l'aise pour interagir à tous les niveaux de l'organisation.
  • Capacité de leadership.
  • Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance d'une troisième langue est un plus.

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