Ingénieur Méthodes & Process H/F

En tant qu'Ingénieur Méthodes & Process, vous intervenez au sein d'un site de production spécialisé dans le domaine des technologies du mouvement et du contrôle pour divers secteurs industriels tels que l'aéronautique, l'automobile et bien d'autres.

En tant qu'Ingénieur Méthodes & Process, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Travailler en étroite collaboration avec la production et la maintenance pour le maintien du parc machines/outils,
• Formaliser à travers des instructions les standards de travail,
• Former les opérateurs sur les nouveaux process et procédures,
• Etudier et proposer des améliorations des procédés de fabrication, et initier des AFE si besoin,
• Mettre en place ces nouveaux projets dès la réalisation des cahiers des charges, jusqu'au montage des postes, mise en route et validation finale,
• Participer activement avec l'équipe qualité à la réalisation des études AMDEC,
• Piloter la mise en place de ces projets en coordonnant avec les interlocuteurs internes et les fournisseurs,
• Travailler avec ses homologues sur les autres sites de la division pour mettre en place de nouveaux projets et bonnes pratiques.
  
  

La rémunération et les avantages à ce poste sont :

• Un salaire compétitif dans la fourchette de 40 000 € à 43 000€ ;
• Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence ;
• Des opportunités de développement de carrière et de formation continue ;
• Un environnement de travail agréable et stimulant à Colombes ;
• Des avantages supplémentaires tels que des tickets restaurants et primes.
  
  

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler à ce poste passionnant et à rejoindre notre équipe dynamique.

,

Le profil recherché pour le poste d'Ingénieur Méthodes :

• Etudes supérieures généralistes ou avec spécialisation en mécanique, hydraulique, robotique ou en génie industriel ;
• Expérience justifiée dans un environnement industriel ;
• Capacité à analyser les processus de production et à identifier les domaines d'amélioration ;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements ;
• Fortes compétences en communication et en leadership.
  
  

,

Page Personnel, filiale de PageGroup (156 bureaux, 5 042 collaborateurs dans 34 pays à travers le monde à avril 2013), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.

Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présente dans 22 pays en Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Espagne, Etats-Unis, France, Hong-Kong, Italie, Luxembourg, Mexique, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni, Russie, Singapour, Suède et Suisse.