Responsable commercial hôtellerie et tourisme H/F
Minds
Date: il y a 3 semaines
Ville: Nanterre, Île-de-France
Type de contrat: Temps plein
Localisation : Colombes, avec déplacements fréquents (1x/mois)
Contrat : CDI – Statut cadre – Forfait jour
Rémunération : 50-60K€ brut/an + 6K€ prime/an
La promesse de notre partenaire
Rejoignez un acteur incontournable de l'hôtellerie et du tourisme, où vous aurez l'opportunité de :
Notre partenaire cherche à renforcer son développement commercial sur le segment Loisirs. Votre mission : structurer et animer l'équipe commerciale pour booster les ventes et accroître la notoriété des marques auprès des prescripteurs du secteur.
Le Poste
Missions principales
Manager et développer une équipe commerciale performante
Définir et piloter la stratégie commerciale du segment Loisirs
Développer des relations commerciales solides avec les partenaires clés
Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
Représenter l'entreprise lors de salons, congrès et événements clients
Gérer et optimiser le reporting d'activité et les analyses de performance
Vos objectifs à court et moyen terme
À 1 mois : Prise en main de l'équipe et compréhension des enjeux commerciaux
À 3 mois : Mise en place des premières actions stratégiques et consolidation des relations avec les hôtels et partenaires
À 6 mois : Déploiement d'une stratégie commerciale efficace et atteinte des premiers objectifs de croissance
Profil
Ce qu'il vous faut pour réussir
Profil recherché
Bac +5 en commerce, hôtellerie ou tourisme
5 ans d'expérience minimum dans un rôle commercial, idéalement en hôtellerie/tourisme
Expérience confirmée en management commercial
Compétences clés
Vision stratégique et capacité à structurer un plan d'action commercial
Maîtrise des outils CRM et reporting d'activité
Excellente communication et aisance relationnelle
Dynamisme, rigueur et leadership inspirant
Langues : français et anglais courant, une autre langue européenne appréciée
Mobilité : Déplacements professionnels (1x/mois)
Contrat : CDI – Statut cadre – Forfait jour
Rémunération : 50-60K€ brut/an + 6K€ prime/an
La promesse de notre partenaire
Rejoignez un acteur incontournable de l'hôtellerie et du tourisme, où vous aurez l'opportunité de :
- Manager une équipe commerciale dynamique et engagée
- Définir et piloter la stratégie commerciale du segment Loisirs
- Travailler dans un environnement international et stimulant
- Évoluer au sein d'un groupe hôtelier renommé avec des marques fortes
- Avoir un rôle stratégique avec un impact direct sur le développement des ventes
- Bénéficier d'une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration
Notre partenaire cherche à renforcer son développement commercial sur le segment Loisirs. Votre mission : structurer et animer l'équipe commerciale pour booster les ventes et accroître la notoriété des marques auprès des prescripteurs du secteur.
Le Poste
Missions principales
Manager et développer une équipe commerciale performante
Définir et piloter la stratégie commerciale du segment Loisirs
Développer des relations commerciales solides avec les partenaires clés
Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
Représenter l'entreprise lors de salons, congrès et événements clients
Gérer et optimiser le reporting d'activité et les analyses de performance
Vos objectifs à court et moyen terme
À 1 mois : Prise en main de l'équipe et compréhension des enjeux commerciaux
À 3 mois : Mise en place des premières actions stratégiques et consolidation des relations avec les hôtels et partenaires
À 6 mois : Déploiement d'une stratégie commerciale efficace et atteinte des premiers objectifs de croissance
Profil
Ce qu'il vous faut pour réussir
Profil recherché
Bac +5 en commerce, hôtellerie ou tourisme
5 ans d'expérience minimum dans un rôle commercial, idéalement en hôtellerie/tourisme
Expérience confirmée en management commercial
Compétences clés
Vision stratégique et capacité à structurer un plan d'action commercial
Maîtrise des outils CRM et reporting d'activité
Excellente communication et aisance relationnelle
Dynamisme, rigueur et leadership inspirant
Langues : français et anglais courant, une autre langue européenne appréciée
Mobilité : Déplacements professionnels (1x/mois)
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