RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE

VOTRE ENVIRONNEMENT

En tant que Responsable Communication Interne au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de développer et de mettre en œuvre une stratégie de communication interne sur-mesure et différenciante pour favoriser l'engagement des 4 500 collaborateurs de la Maison CELINE et renforcer leur fierté et leur sentiment d'appartenance à la Maison. Vous contribuerez ainsi à promouvoir et pérenniser une culture d’entreprise forte, positive et inclusive en lien avec les valeurs de la Maison.

Vous managerez une équipe de 2 personnes en CDI et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, Communication et Social Media, ainsi qu’avec le Comité de Direction et l’ensemble des DRH et Présidents des régions.

Votre contribution

Développement de la stratégie de communication interne

• Concevoir et déployer une stratégie de communication interne innovante et alignée avec les objectifs de transformation de CELINE, en intégrant les meilleures pratiques du secteur et les tendances émergentes.
• Transformer chaque enjeu en opportunité de communication et développer des campagnes de communication créatives et engageantes pour promouvoir les projets internes et les initiatives stratégiques, en utilisant des formats variés et des supports digitaux adaptés.
• Garantir une communication fluide et efficace entre la direction, les collaborateurs et les différentes équipes, en utilisant des outils de communication adaptés et en favorisant la transparence.
  
  

Gestion des outils et des plateformes de communication interne

• Superviser et animer quotidiennement l’intranet et les autres plateformes de communication interne, en veillant à leur mise à jour régulière et à leur pertinence pour les collaborateurs.
• Créer, animer et gérer les contenus pour les différents canaux de communication interne, en veillant à leur cohérence et à leur alignement avec la stratégie globale de communication.
• Développer de nouveaux outils et supports de communication pour renforcer l'engagement des équipes.
  
  

Animation et engagement des collaborateurs

• Planifier et organiser des événements internes visant à renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, en intégrant des activités innovantes et fédératrices.
• Développer et promouvoir des initiatives autour des engagements RSE et autour de la Diversité de l’Inclusion, en étroite collaboration avec les équipes RSE et Ressources Humaines.
• Définir et mettre en œuvre des actions de communication managériale spécifiques et contribuer à accompagner la transformation de nos activités et de nos pratiques.
• Proposer et mettre en place des initiatives de reconnaissance et de valorisation des talents internes.
  
  

Développement de la marque employeur

• Créer des contenus destinés aux plateformes externes, en étroite collaboration avec les équipes Communication et Social Media, en capitalisant sur les valeurs et la culture de la Maison CELINE.
• Accompagner les équipes Ressources Humaines pour valoriser l’Expérience Collaborateur et les initiatives proposées par la Maison pour accompagner ses collaborateurs dans tous les temps forts de leur parcours chez CELINE (Développement, Parentalité, Santé, Engagement …)
  
  

Suivi et amélioration des actions de communication

• Évaluer et analyser régulièrement l’efficacité des actions de communication, en utilisant des indicateurs de performance pertinents, et proposer des améliorations.
• Assurer une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en communication interne.
  
  

Job Responsibilities

LES CLES POUR réussir

Etudes :

Diplôme en communication, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe.

Expérience :

Une expérience significative en communication interne, de préférence dans le secteur de la mode ou du luxe.

Compétences et qualités personnelles

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
• Créativité, sens de l'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et à fédérer autour de projets communs.
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des logiciels de création de contenu.
• Bonne connaissance de l'univers du luxe et de la mode.
  
  

Langues :

Anglais courant

Lieu de travail : Paris, France

Date de début potentielle : Dès que possible

NOTRE ENGAGEMENT

Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.

CELINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.